原告重做颅骨修补手术费用x元。 被告鹤壁市建筑工程公司辩称：1、原、被告之间没有建立劳动合同关系，原告系受雇于张全华；2、被告已经全额支付原告医疗费及住院 对证据1的真实性无异议，但认为双方未签订劳动合同，双方不存在劳动合同关系；对证据2的真实性无异议，但认为该两份劳动能力鉴定被告均未收到，鉴定应通知 ...

中的伤情尚不构成伤残，2008年11月3日李某芽申请对原告伤情重新鉴定。查明，经郴州市第一人民医院诊断，原告刘某某2005年7月30日硝火烧伤 上年度职工平均工资。”刘某某系农民工，与被上诉人郴州市苏仙区金凤凰烟花爆竹厂没有签订劳动合同，事故发生时为2007年7月。因此，应以郴州市2006年度职工平均 ...

证据六：工伤认定结论书，以证明被告所患的职业病属于工伤范围。 证据七：劳动能力鉴定结论，以证明被告所患职业病构成了二级伤残。 证据八：医疗费单据，以 工作不满1年的，按照实际工作月份的平均工资为本人工资，双方没有签订劳动合同或者劳动合同中没有约定工资标准或者工作不满1个月的，月工资标准参照适用其统筹 ...

，受伤前12个月平均工资为799.78元，签订过书面劳动合同。2005年9月7日合同到期后双方没有续签劳动合同。2004年5月26日牛某甲受公司领导安排，在 增加为1500元的请求，证据不足，本院依法不予支持；牛某甲在停工留薪期工伤鉴定为七级伤残，两次住院，需人护理，第一次出院医嘱，石膏固定三个月， ...

2005年9月1日起至2006年8月31日止，劳动合同已期满，双方已解除劳动关系，故原告的诉请没有法律依据，原审法院不予支持。依照《中华人民共和国民事 平均工资的医疗补助费，其依据系《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条关于“劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、与不能从事 ...

蔡某某不服仲裁于2005年1月11日向原审法院提起诉讼，并申请原审法院重新鉴定聘用劳动合同上所盖的公章。在诉讼期间，蔡某某出示盖有国达公司印章的出口 履行合同、支付工资、社会保险金的主张，因本案聘用劳动合同双方没有实际履行，国达公司因没有履行合同应承担违约责任，其应支付的违约金已兼具补偿蔡某某工资、 ...

一般代理。 上诉人张某某因与湖南省永州公路桥梁建设有限公司（以下简称永州路桥公司）劳动争议纠纷一案，不服重庆市巴南区人民法院（2006）巴民初字第X号民事判决， 形成了事实上的劳动合同关系。永州路桥公司没有为张某某投保工伤保险，过错在于永州路桥公司。张某某在工作中受伤，经认定为工伤，并经鉴定为六级伤残 ...

解除劳动合同，可以不支付劳动者经济补偿金。”因此，谭某某请求康思达公司支付解除劳动合同的经济补偿金，没有法律依据，不予支持。因谭某某与康思达公司的劳动合同被 不合法，完全可以在一审举证期限内向法院提出重新审理鉴定的申请。但谭某某并没有提出重新鉴定的申请，其没有依据推翻离任审计所反映的事实。第三、谭某某 ...

人没有提前通知被上诉人，应赔偿被上诉人。但事实上被上诉人并没有因此造成损失，且被上诉人也没有证据能证明其因此而受到损失。综上，请求撤销原审判决；判令上诉人不 ，根据《广东省社会工伤保险条例》第二十九条“被保险人因工致残被鉴定为五级至十级的，劳动合同期限未满，单位不能辞退，要安排力所能及的工作。被保险人 ...

厂向本院提交一份手写“证明”复印件，拟证明该厂被易xx欺骗利用，出具证明用于工伤鉴定。易xx对该证据质证认为该证据不是新证据，对该证据的真实性、合某 的，月工资标准参照使用统筹地区上年度职工平均工资。本案中，xx模具厂与易xx没有签订劳动合某，易xx仅工作3天即发生事故受伤，未实际领取工资。xx模具厂 ...