，故向该院提起诉讼。 被告受伤前的月平均工资为1421.17元。被告受伤后，原告按照每月500元的标准发放工资，已发放833.40元。被告先行垫付工伤 后被鉴定为十级伤残，依据《工伤保险条例》的规定，原告应支付被告敬某某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，参照《河南省工伤保险条例 ...

工伤保险条例》第三十五条和《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，巩义市嵩巍金科线材厂应支付康某某一次性伤残补助金，标准为12个月的康某某本人工资，即 依照《工伤保险条例》第三十条的规定，康某某是否应当安装义眼，应经劳动能力鉴定委员会确认。康某某未经确认，故其要求巩义市嵩巍金科线材厂支付义眼费用，不予 ...

，共应发放x.2元。而在此期间，被告共发给原告停工留薪期工资及伤残津贴x.8元，少发8449.4元；根据《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，被告应以解除劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资基数计算，即按2007年郑州市的标准每年x元，分别发给原告一次性工伤医疗补助金 ...

人劳）工伤认字（2008）X号工伤认定决定书，认定被告为工伤。郑州市劳动能力鉴定委员会对被告伤残进行鉴定，认定被告的伤残等级为九级。2008年9月10日被告李某某 条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条、第六十条、《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，经合议庭评议，判决如下： 一、原告河南省登封市 ...

审理期间，被告不服，提出复议申请。2009年1月19日经河南省劳动能力鉴定委员会再次鉴定胡某某的伤残等级为五级。2009年2月19日郏县人民政府作出郏政复 年度平顶山市职工平均工资。故原告胡某某请求“适用法庭辩论的上年度标准”的理由不符合《河南省工伤保险条例》第27条之规定，本院不予支持。关于原告诉请 ...

李某所受伤害确定为工伤的豫（新郑）工伤认字[2008]X号河南省工伤认定决定。2008年10月17日，李某的伤情被郑州市劳动能力鉴定委员会评定为玖级 提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《河南省工伤保险条例》第二十七条第一款 ...

黄槐建筑工程公司仅对梁某某赔偿x元，显失公平，且签订协议时亦未作出工伤认定及伤残鉴定。故本院对此辩称不予采信。被告梁某某诉讼中请求解除与原告的劳动关系，自 条例》第二十九条、第三十一条、第三十三条、第四十一条、《河南省工伤保险条例》第二十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条的规定，判决如下： ...

工伤认定决定书及原告伤情已构成四级伤残的鉴某结论后，就河南省工伤认定决定书在法定期限内既未依法向巩义市人民政府或上一级人力资源和社会保障行政部门申请行政复议 元/月×21个月），在达到法定退休年龄并办理退休手续前，按月支付伤残津贴，标准为原告工资额的75%，即2236.67元。原告请求解除劳动关系，由 ...

工伤认定决定书及某告伤情已构成四级伤残的鉴某结论后，就河南省工伤认定决定书在法定期限内既未依法向巩义市人民政府、上一级人力资源和社会保障行政部门申请行政 元/月×21个月），在达到法定退休年龄并办理退休手续前，按月支付伤残津贴，标准为原告工资额的75%，即2625元。原告请求解除劳动关系，由被告一次性 ...

法律效力。故立特公司请求判令不向刘某丁支付与劳动能力鉴定结论有关的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金。刘某丁的诉讼请求应予驳回。 刘某丁诉称并 》第六十条、第二十九条、第三十一条第一款、第三十五条、《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，判决如下： 一、巩义市立特耐材有限公司于本 ...