人(原审原告)海南赛格国际信托投资公司，住所地海口市滨海大道华信大厦X层。 法定代表人郑某某，董事长。 委托代理人张健，该公司法律事务部业务主任。 被上诉人(原审被告 为自2000年4月1日全员放假，放假暂定为三个月，放假期间实行假期工资，标准为：部门经理级以上人员为每月1800元，部门经理级以下的为 ...

上诉人（原审被告）南阳宛运集团有限公司客运内乡分公司，住所地：河南省内乡县X街。 法定代表人孙某甲，该公司经理。 委托代理人张某某，该公司安全科长。 委托代理人马 致。因为孙某乙不是学校的在编老师，每学期只有全部上班的，才会有假期工资，否则就没有。护理费也是严格依照孙某乙需要护理的实际情况和护理人员的 ...

，上海某睿律师事务所律师。 原审第三人中智上海某济技术合作公司。 法定代表人石某，总经理。 委托代理人顾某，该公司员工。 上诉人海某鲁建筑 合同赔偿金162,933.36元、2008年18天及2009年14天未休年休假工资59,929.60元及补偿金14,982.40元、2008年1月1日至2008年 ...

周，同时朱琪在2009年8月17日的谈话记录中承认曾告知被告“如果无法在假期中完成，再来续假”，2009年7月11日被告在征得原告幼儿园园长准许事后 ，同时用人单位为员工缴纳社会保险属法定义务，其中用人单位应予负担的部分不应以任何理由转嫁到员工身上，而员工个人负担部分单位从其工资中扣除并无不当，故本院 ...

认定其无须向原告支付年度奖金、违法解除劳动合同的赔偿金剩余部分、延迟支付工资及年度奖金的补偿金、有薪假期的补偿金、代通金、报销费用以及合理支出明显有误，对原告的 休假，其向本院主张的是未休有薪年假的补偿金。本院认为，有薪年假是法定年休假之外双方的约定，鉴于劳动合同中对有薪年假未享受是否可以折算成工资及 ...

，不应承担法律责任，没有支付丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金、一次性抚恤金的法定义务。在无法定义务需对任某华的死亡承担责任某情况下，基于人道，米兰 抚恤金及工资是符合法律规定的。我国劳动法第三条规定：劳动者享有社会保险和福利的权利，提请劳动争议处理的权利及法律规定的其它权利。《广东省企业职工假期 ...

×，女，X年X月X日出生，汉族。 被上诉人（原审被告）××大酒店。 法定代表人肖×，该公司总经理。 上诉人戴×与被上诉人××大酒店劳动争议纠纷一案，不服 ××大酒店在本判决生效之日起三日内一次性补发戴×2009年元旦及春节假期期间的加班工资926.9元；四、××大酒店在本判决生效之日起三日内一次性支付 ...

%(人民币645元，以下币种均为人民币)和各类补贴307元，仍参加公司档案工资正常升级，达到法定退休年龄时按规定办理退休手续。郭某某于1999年4月1日 在职职工获准出境定居的，可以发放一次性离职费；在职职工因私短期出境，超过假期半年以上的，按自动离职处理。上述内容是劳动部门对于在职职工因私出境的假期 ...

（略）。 被告北京汉威高斓物业管理有限公司，住所地北京市朝阳区X路X号。 法定代表人李某，董事长。 委托代理人徐某某，男，25岁，北京汉威高斓物业 予认可，但认为罚款不应从工资中扣除。 经庭审质证，原告提交的《北京市劳动争议仲裁委员会裁决书》、《北京汉威高斓物业管理有限公司假期申请》、《北京市门诊收费 ...