本院认为，被告XX劳务公司制定的《上海XX劳务综合服务有限公司外派员工奖惩规定》和被告XX物流公司适用XX乳业股份有限公司制定的《员工奖惩规定（试行）》中关于员工严重违纪可以解除劳动合同的相关条款，不违反法律、行政法规的规定，应属有效。两被告提供的证据已经证明 ...
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本院认为，被告XX劳务公司制定的《上海XX劳务综合服务有限公司外派员工奖惩规定》和被告XX物流公司适用光明乳业股份有限公司制定的《员工奖惩规定（试行）》中关于员工严重违纪可以解除劳动合同的相关条款，不违反法律、行政法规的规定，应属有效。两被告提供的证据已经证明 ...
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已足额支付。2008年11月26日原告对销售部员工薪资进行改革，通过民主程序制定并经公告告知全体员工取消“全勤奖”，故原告自2008年12月起不再发放 同意，因此原告决定自2008年12月起不再发放“全勤奖”的行为，不违反相关法律、行政法规的规定。原告要求不予支付被告2008年12月至2009年7月 ...
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时，本公司基于有利于客户的原则，将保险合同中重大疾病释义与中国保险行业协会制定的《重大疾病保险的疾病定义使用规范》对比，以两者之中更有利于被保险人的标准作为 保险条款》中的第二十三条来解释“重大疾病”，其行为显失公平，不能得到法律的支持，原告要求被告支付重大疾病保险金x元的诉讼请求，理由成立，本院予以 ...
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的合作协议。 原告卓越公司对被告培训学校反诉辩称，培训学校的反诉请求缺乏事实和法律依据，请求法院予以驳回。 经审理查明：2008年4月17日，北京市十一 人员服从甲方领导的管理和监督。乙方人员根据项目特点有计划的进行工作，完成甲方制定的销售任务。乙方人员根据项目建立完善的管理机制，组建合理的人员架构。 ...
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无异议，但对“国家电价”的概念理解不同。煤电公司认为，保定地、市物价局制定和调整的电价就是国家电价；正定电石厂认为，国家电价是国务院规定的电价。根据 100万元不能成立。综上，经本院审判委员会研究认为，原判认定事实清楚，适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定 ...
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》，对承包责任田重新进行了调整。 本院认为：农村和城市郊区的土地，除由法律规定属于国家所有的以外，属于农民集体所有。农村X组织或者村民委员会、村X组可以依据 其他村民户主均已按方案⑶领取了分配款，故原告桥边组制定的方案⑶系合法、有效。依据我国法律规定，没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将 ...
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而不应当不作为。故请求本院判令省政府重新作出复议决定（省物价局按电压等级制定电价）。 被上诉人陕西省人民政府答辩称：1、省物价局依照国家发改委有关文件制定的 陕政复决字[2006]X号行政复议决定书、一审法院（2007）西行初字第X号行政判决符合法律规定和客观事实。综上，上诉人的诉讼请求没有事实和法律 ...
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审理劳动争议案件的依据。根据上述司法解释，用人单位的规章制度是否通过民主程序制定是法院审理劳动争议案件过程中适用该企业规章制度的先决条件。因威德力机械厂 。法院审理劳动争议案件适用企业规章制度先决条件的全面理解应该是“经民主程序制定，不违反国家法律、行政法规及政策规定，向劳动者公示”这三个方面，三者 ...
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应如何享受权利，如何承担义务的依据。关于奖金分配，1997年元月30日制定的销售科内部经济责任制方案第七条规定，三大工程业务费提取按200元/吨(大 一般财产案件的诉讼标的额予以收费，有所不当。综上所述，一审认定事实清楚，适用法律正确，处理结果适当，应予维持，陈某某上诉无理应予驳回，一审收取诉讼费不当 ...
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