的诉请，《劳动合同法》第五十八条规定：“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务”，故于家庄村委会作为杨某某的劳务派遣单位，系 与诉争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”，杨某某在二审增加诉讼请求要求安彩高科补 ...

相关材料。对第七组证据无异议，但认为五矿作出除名决定，未依法定程序履行告知义务。对第八组证据的真实性无异议，认为五矿并不是依据其曾被追究过 甲安排工作，根据《中华人民共和国劳动法》第九十八条：“用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害 ...

的诉请，《劳动合同法》第五十八条规定：“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务”，故于家庄村委会作为李某某的劳务派遣单位，系 与诉争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”，李某某在二审增加诉讼请求要求安彩高科补 ...

受运输公司的委托为劳务工发放工资的行为是履行民事合同的行为。3、缴纳社会保险费的义务主体是用人单位，而收缴单位是劳动行政部门，李某某将劳动行政部门的行政 诉争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”，李某某在二审增加诉讼请求要求安彩高科补 ...

受运输公司的委托为劳务工发放工资的行为是履行民事合同的行为。3、缴纳社会保险费的义务主体是用人单位，而收缴单位是劳动行政部门，田某某将劳动行政部门的行政 诉争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”，田某某在二审增加诉讼请求要求安彩高科补 ...

、2006年7月24日收到条。3—7证据证明被告解除与原告的劳动合同未尽到告知义务，被告的行为是报复行为。8、信件3张，证明原告在知道权益被侵害之后 问题的解释（二）〉》第一条规定：“因解除或终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动 ...

、8月17日向安阳县劳动和社会保障局提出异议，安阳市人力资源和社会保障局告知其理由及意见不予采纳。2009年9月9日安阳市人力资源和社会保障局作出 申请后，应当在十日内书面通知用人单位提供相关证据材料。用人单位在接到书面通知二十日内不提供相关证据材料或者不履行举证义务的，劳动保障行政部门可以根据受伤害 ...

月31日的劳动合同补充协议，故在该期间，精元公司已经履行了用人单位与劳动者签订书面合同的法定义务，伍某某主张未签合同的双倍工资赔偿及25%的补偿金 用人单位与劳动者双方以书面合同的形式规范劳动权利义务，杜绝因用人单位不订立劳动合同使得劳动者的劳动关系处于不明状态，进而侵害劳动者利益。本案中，要解决精元 ...

保险条例》第十九条第二款“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”的规定及新沂市劳动和社会保障局向被上诉人发出的《 对于根据《工伤保险条例》第十九条第二款的规定依法承担举证责任的用人单位，应当告知其举证责任并给予适当的举证期限。被上诉人新沂市劳动和社会保障局在受理 ...

用人单位负责举证、承担不利后果，法官在审理案件时不应把用人单位不能举证承担的不利后果转嫁给劳动者。用人单位没有按国家有关规定执行办理社会相关劳动保险和福利 咨询有限公司负担30元。 本判决为终审判决。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定 ...