四、原告提出要求被告支付拖欠原告2010年3、4、5月份的工资并支付赔偿金的请求也无任何事实和法律依据。综上所述，原告的诉讼请求缺乏事实和法律的 书记员杨奕 附：民事判决书引用条文 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 第三十九条劳动者 ...

书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第三十八条用人单位有 依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项 ...

认为： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者 与金地名士公司给奥润德公司造成损失的赔偿并无不当。奥润德公司要求张某与金地名士公司赔偿其12万元的上诉请求于法无据，本院不予支持。 综 ...

或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容 第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一 ...

劳动关系，那么根据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第十七条：“用人单位与劳动者之间形成了事实劳动关系，而用人单位故意拖延，不订立劳动合同，劳动行政部门 的。陈某某不顾上诉人委以重任，自2006年3月擅自离开公司，根本无任何证据证明双方协商一致。原审法院此认定明显错误，不存在协商一致，也证明不可能 ...

四原告并没有回单位上班或完善相关手续，被告依法终止与四原告的劳动关系。因此，被告不应支付四原告任何经济补偿金，失业保险不属于人民法院受案范围，请求 单位继续履行”，第三十五条规定，“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容……”。2008年3月18日，被告从石柱煤炭工业总公司分立出来，原告 ...

汽运公司与刘某庚签订了《博爱县汽车运输总公司货车挂户合同》，合同中约定，豫x货车产权归刘某庚，该车登记车主为汽运公司，并对驾驶员由汽运公司考核合格 人之间确认有劳动关系，真是天方夜谭，无中生有。劳社部《通知》规定的第二条“二、用人单位与劳动者订立劳动合同，认定劳动关系时可参照下列凭证；（一）、工资支付 ...

，一审法院判决已全额支持。二审法院认为，腾X公司与钟某某于2005年元月25日签订劳动合同约定一年的劳动期限届满后，钟某某仍在腾X公司工作， 依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。《福建省进一步规范企业劳动合同订立、变更、解除和终止 ...

劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿金。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动合同的，工资计发到劳动合同终止或解除之日。本案中，原、被告于2004 人支付双休日加班费无法律依据；3、双方签订的合同实质上是一份非全日制佣工劳动合同，当事人任何一方都可随时通知对方终止用工，用人单位无需向劳动者支付经济补偿 ...

为1500元，工资报酬为月薪制，即包括基本工资、级别工资及绩效工资。合同中约定：合同期内，任何一方违反有关法律法规解除劳动合同，给对方造成经济损失的 合法有效，应受法律保护。双方因解除劳动合同关系生产的争议属劳动争议，根据法律规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起起诉 ...