其伤残津贴、生活护理费由被告一次性支付。其享受待遇标准按照《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第九条的规定，为168个月工资，共计296688元（1766×168 保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为 ...

依照社会保险经办机构核定的金额为申请人补缴2008年9月至2011年4月期间的养老保险费、医疗保险费、失业保险费，个人缴纳部分由申请人承担。三、本裁决书生效之 为工伤或者视同工伤后，参加工伤保险的，由用人单位向经办机构申请结算；未参加工伤保险的，按工伤保险有关规定由用人单位支付。据此，新郑市德宝纸制品 ...

不存在劳动关系，原告不再是被告的工作人员，因此被告不为其缴纳用工单位养老保险是合法的。2、原告诉称要求被告支付大专学历和专业职称每月享受 劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： …… （二）严重违反用人单位的规章制度的； …… 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二 ...

七条规定：五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和 条规定：……。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，被告应按规定到社会保险经办机构给原告缴纳2006年7月至双方劳动关系终止的养老保险费。 《 ...

倍工资8355.52元，以上共计x.07，应补缴2008年2月至10月的基本养老保险费和医疗保险费。请求人民法院驳回原告的诉讼请求，维护某告的合法利益。 经 为六级伤残，应享受六级伤残的各项工伤待遇。原告作为用人单位，应按相关规定支付被告应得的各项工伤保险待遇。对欧某支付工伤鉴定费300元、住院期间护 ...

差额应由飞达公司自行承担；成某某的医疗费用虽然有部份未能在工伤保险管理中心获得赔偿，但并非成某某自身过错造成，该部份医疗费用应由用人单位承担。飞达公司虽为成某某交纳2007年3月至2008年6月应由单位和个人交纳的全部养老保险费4274元，但飞达公司不能证明其中应由成 ...

虽然被告和原告没有签订书面劳动合同，但根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人 保险股份有限公司河南分公司在本判决书生效之日起10日内到社会保险经办机构为原告李某甲办理养老保险、医疗保险，缴纳2007年4月至2010年4月期间的社会养老 ...

诉讼请求。双方劳动关系存续期间，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费用并及时支付劳动者工资，故被告反诉原告为其缴纳养老保险费、医疗保险费、失业保险费并支付 的权利义务关系，其劳动关系已失去了存在的基础。上诉人中国人民财产保险股份有限公司与被上诉人马某某之间符合上述情况，可以认定双方的劳动关系在事实上已经 ...

本院提起诉讼。 另查明，新郑市中博钢制品有限公司为其职工李某参加了基本养老保险、工伤保险。新郑市上年度职工月平均工资为1447元。 上述事实，有双方当事人的陈述 第一款规定，五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残 ...

个月的平均工资为4000元/月，但被告在征缴资源县长石矿的工伤保险费时没有核查该用人单位的工资总额，只凭长石矿申报的假工资总额确定原告的工资为770 《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定，社会保险五个险种的缴费基数，统一按基本养老保险缴费基数执行，并实行一年一定。原告单位于2007年3月向社会保险经办 ...