之规定，判决如下： 一、被告湖南中瑞房地产有限公司于本判决生效之日起10内支付原告罗某加班费7304.65元； 二、被告湖南中瑞房地产有限公司于本判决生效之日起 规定的其他情形。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二） ...

号，株劳仲裁字（2011）第X号）复印件，证明株洲市劳动争议仲裁委员会就原告向被告诉求的解除劳动关系等相关事项已经裁决。 经庭审质证，被告对原告提供的证据 告知用人单位。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位 ...

元+1275元+1870元+1760元+1813元+1707元）；解除劳动关系的2个月的经济补偿金2923元（1461.5/月×2个月）；7日法定假日加班工资1030元 劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （ ...

诉我公司的劳动争议案件已经终审人民法院审理，有终审判决查明的事实为证。2、原告向劳动仲裁部门仲裁超过了法律规定的时效，其诉求不应得到支持。 经审理查明， 自用工之日起建立。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人 ...

劳动者缴纳社会保险费的；”第某十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第某十八条规定解除劳动合同的；”第某十 认定为普通的计件工资制度，应适用《中华人民共和国劳动法》第某十六条“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 ...

由市教育局承担，故被告吉首市教育局对2002年至2005年12月31日前的原告经济补偿2257.50（3×752.50）元及社会保险费用应承担连带责任。根据《中华人民 的其他情形。 第某十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第某十八条规定解除劳动合同的； （二 ...

赔偿金x元，工资及赔偿金3600元，加班工资及赔偿金x元，产假工资5400元，支付原告自2009年12月以后的最低工资每月650元，为原告补办各项社会保险手续。 十六条第一款第三项：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的”、第四十条 ...

的《工资明细表》； 5、光盘及录音记录； 2-5证证明反诉原告要求反诉被告支付培训违约金3517元以及配件滞留费6211.29元没有事实和法律依据； 6、上海大众 解除劳动合同。 第某十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第某十八条规定解除劳动合同的； （二） ...

超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应该受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者 行政法规规定的其他情形。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二) ...

三项共计x元"人；由被告为原告缴纳2006年10月至今的社会保险费用和由被告支付2006年10月至今的福利费的请求没有事实和法律依据，其请求本院不予支持；被告 合某的其他事项。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合某的； （二） ...