劳动合同，应当向申请人支付双倍工资。但是双倍工资不属于劳动报酬范围，而是对用人单位未履行相关义务的一种惩罚性措施。申请人要求双倍工资的仲裁请求受仲裁 等证据材料在卷佐证。 本院认为：一、原告与被告深圳物业长沙分公司之间虽未签订书面劳动合同，但经本院审理查明，原告确系被告深圳物业长沙分公司职员，从事保安 ...
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劳动合同，应当向申请人支付双倍工资。但是双倍工资不属于劳动报酬范围，而是对用人单位未履行相关义务的一种惩罚性措施。申请人要求双倍工资的仲裁请求受仲裁 等证据材料在卷佐证。 本院认为：一、原告与被告深圳物业长沙分公司之间虽未签订书面劳动合同，但经本院审理查明，原告确系被告深圳物业长沙分公司职员，从事维修 ...
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劳动合同，应当向申请人支付双倍工资。但是双倍工资不属于劳动报酬范围，而是对用人单位未履行相关义务的一种惩罚性措施。申请人要求双倍工资的仲裁请求受仲裁 等证据材料在卷佐证。 本院认为：一、原告与被告深圳物业长沙分公司之间虽未签订书面劳动合同，但经本院审理查明，原告确系被告深圳物业长沙分公司职员，从事维修 ...
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劳动合同，应当向申请人支付双倍工资。但是双倍工资不属于劳动报酬范围，而是对用人单位未履行相关义务的一种惩罚性措施。申请人要求双倍工资的仲裁请求受仲裁 等证据材料在卷佐证。 本院认为：一、原告与被告深圳物业长沙分公司之间虽未签订书面劳动合同，但经本院审理查明，原告确系被告深圳物业长沙分公司职员，从事维修 ...
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:15-中午1：00，中午1：00-下午7:00）,每月工资670元。被告与我未签订书面劳动合同。因某工作岗位的特殊性，被告要求我提供担保人，并与我提供的担保人签订了 ，根据《劳动合同法实施条例》第7条的规定：用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的 ...
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:15-中午1：00，中午1：00-下午7:00）,每月工资670元。被告与我未签订书面劳动合同。因某工作岗位的特殊性，被告要求我提供担保人，并与我提供的担保人签订了 ，根据《劳动合同法实施条例》第7条的规定：用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的 ...
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:15-中午1：00，中午1：00-下午7:00）,每月工资670元。被告与我未签订书面劳动合同。因某工作岗位的特殊性，被告要求我提供担保人，并与我提供的担保人签订了 ，根据《劳动合同法实施条例》第7条的规定：用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的 ...
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:15-中午1：00，中午1：00-下午7:00）,每月工资670元。被告与我未签订书面劳动合同。因某工作岗位的特殊性，被告要求我提供担保人，并与我提供的担保人签订了 ，根据《劳动合同法实施条例》第7条的规定：用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的 ...
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:15-中午1：00，中午1：00-下午7:00）,每月工资670元。被告与我未签订书面劳动合同。因某工作岗位的特殊性，被告要求我提供担保人，并与我提供的担保人签订了 ，根据《劳动合同法实施条例》第7条的规定：用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的 ...
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:15-中午1：00，中午1：00-下午7:00）,每月工资670元。被告与我未签订书面劳动合同。因某工作岗位的特殊性，被告要求我提供担保人，并与我提供的担保人签订了 ，根据《劳动合同法实施条例》第7条的规定：用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的 ...
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