作变更的情况下同意变更劳动关系一方主体的意思表示，变更后漯河劳务派遣公司为用人单位，漯河XX公司为用工单位，由于当时《劳动法》及配套法律法规未对劳务 人民共和国民法通则》第五十八条规定的无效情形。原审法院认定吕XX与漯河劳务派遣公司签订的合同是有效合同有事实和法律依据。 按照国务院国发（1991）X号 ...
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月30日止的劳动合同。合同约定在被派遣期间，外服公司根据用工单位与外服公司确定的保障计划项目，在用工单位正常付费的情况下，提供劳动者保障服务。 人民共和国劳动合同法实施条例》规定，用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。因此，不 ...
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加盖公司，其是在部门发放的空白劳动合同书上签的名字。对此，漯河联通公司与漯河劳务派遣公司均不予认可，郭某某也未提供证据予以证明。 郭某某的工资发放至 作变更的情况下同意变更劳动关系一方主体的意思表示，变更后漯河劳务派遣公司为用人单位，漯河联通公司为用工单位，由于当时《劳动法》及配套法律法规未对劳务派遣 ...
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加盖公司，其是在部门发放的空白劳动合同书上签的名字。对此，漯河联通公司与漯河劳务派遣公司均不予认可，翟某某也未提供证据予以证明。 翟某某的工资发放至 作变更的情况下同意变更劳动关系一方主体的意思表示，变更后漯河劳务派遣公司为用人单位，漯河联通公司为用工单位，由于当时《劳动法》及配套法律法规未对劳务派遣 ...
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，其是在部门发放的空白劳动合同书上签的名字。对此，漯河X通信公司与漯河X劳务派遣公司均不予认可，郭X也未提供证据予以证明。 郭X的工资发放至 作变更的情况下同意变更劳动关系一方主体的意思表示，变更后漯河X劳务派遣公司为用人单位，漯河X通信公司为用工单位，由于当时《劳动法》及配套法律法规未对劳务派遣行为 ...
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，其是在部门发放的空白劳动合同书上签的名字。对此，漯河X通信公司与漯河X劳务派遣公司均不予认可，周X也未提供证据予以证明。 周X的工资发放至 作变更的情况下同意变更劳动关系一方主体的意思表示，变更后漯河X劳务派遣公司为用人单位，漯河X通信公司为用工单位，由于当时《劳动法》及配套法律法规未对劳务派遣行为 ...
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，其是在部门发放的空白劳动合同书上签的名字。对此，漯河X通信公司与漯河X劳务派遣公司均不予认可，苏X也未提供证据予以证明。 苏X的工资发放至 作变更的情况下同意变更劳动关系一方主体的意思表示，变更后漯河X劳务派遣公司为用人单位，漯河X通信公司为用工单位，由于当时《劳动法》及配套法律法规未对劳务派遣行为 ...
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，其是在部门发放的空白劳动合同书上签的名字。对此，漯河X通信公司与漯河X劳务派遣公司均不予认可，张X也未提供证据予以证明。 张X的工资发放至 作变更的情况下同意变更劳动关系一方主体的意思表示，变更后漯河X劳务派遣公司为用人单位，漯河X通信公司为用工单位，由于当时《劳动法》及配套法律法规未对劳务派遣行为 ...
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公司，其是在部门发放的空白劳动合同书上签的名字。对此，漯河某公司与漯河某劳务派遣公司均不予认可，翟X也未提供证据予以证明。 翟X的工资发放至2007 作变更的情况下同意变更劳动关系一方主体的意思表示，变更后漯河某劳务派遣公司为用人单位，漯河某公司为用工单位，由于当时《劳动法》及配套法律法规未对劳务派遣 ...
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的《劳动合同书》和《岗位聘用协议书》，派遣丁某至被告公司从事营销员工作。丁某填写了申请用工登记表，劳务派遣公司就劳务派遣注意事项书面告知了丁某，并在 连续签订的劳动合同均是空白合同，且上诉人都是与被上诉人的劳资人员在被上诉人单位签订的，根本不知道与劳务派遣公司签订劳动合同的问题，签字的合同文本也没有向 ...
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