万和律师事务所律师。 原告国谊（福建）大酒店有限责任公司与被告马某某劳动争议纠纷一案，双方对劳动仲裁裁决不服，均在法定期限内向本院起诉，依据相关规定， 。 原告诉称，被告因工作违纪被原告解除劳动合同，其于2010年1月25日向福州市仓山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，嗣后仲裁机构作出裁决，原告对该裁决书 ...

工单，该信函被退回。2009年8月12日，XX公司将劳动手册及退工单交给王X。 2009年5月20日，王X向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求 ZZ路宁波XX厨柜有限公司徐汇分公司促销员王X，因劳资纠纷问题与公司领导高XX发生口角。高XX被王X给打（造）成其右胳膊表皮划伤，报警人严X头脑被打 ...

解除劳动合同。 2009年5月22日，邓X向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求XX公司：1支付解除劳动合同赔偿金十二个月工资32,928元；2、因未提前 宁波XX厨柜有限公司徐汇分公司促销员王X，因劳资纠纷问题与公司领导高XX发生口角。高XX被王X给打（造）成其右胳膊表皮划伤，报警人严X头脑 ...

不存在人力资源部，只有综合管理部； 10、2009年10月原告工资条，证明原告申请劳动仲裁后被告开始支付原告加班工资； 11、2006年4月排班表，证明原告每周 十六条附则载明，“乙方已被告知并愿意遵守甲方下列规章制度：《员工手册》、《作息与考勤制度》、《职工录用、辞退管理办法》、《公司保密制度》、（ ...

不存在人力资源部，只有综合管理部； 10、2009年10月原告工资条，证明原告申请劳动仲裁后被告开始支付原告加班工资； 11、2006年4月排班表，证明原告每周 十六条附则载明，“乙方已被告知并愿意遵守甲方下列规章制度：《员工手册》、《作息与考勤制度》、《职工录用、辞退管理办法》、《公司保密制度》、（ ...

，被告却对原告申请了劳动仲裁，要求确认原告与温县双源精工柴油厂签订的劳动合同无效。事实上仲裁庭已查明，被告焦作天泉再生能源有限公司系新成立的公司，与温县双 法律上没有任何关系。原告工作14个月，到2008年4月温县双源精工柴油厂被注销，以后是受林某某指派工作。 围绕争议的第二个焦点，原告提供的证据有： ...

月，汤某某向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求廷安公司支付延长工作时间的工资报酬、休息日工作的工资报酬、休息日被扣除的工资及经济补偿金，合计 了用人单位对于工资争议的举证责任及工资纠纷中有利于劳动者的原则。廷安公司在劳动仲裁中曾确认双方口头约定工资2000元／30天，而汤某某对于月工资数额 ...

、10月加班工资差额147元。 又查明:原告于2010年4月30日申请仲裁，要求被告支付：1、违法解除劳动合同的赔偿金30,400元；2、2008年4月1日至 的内容为《开除通知》，该通知的具体内容为“夏某：因你严重违反劳动纪律，已被公司开除，请你及时到人事部办理退工手续。特此通知。2010年4月4日 ...

仲裁时效期间内向对方主张权利或向劳动争议仲裁部门提出仲裁申请。庭审中，孟某虽表示其于2005年2月2日之后的期间内曾给诺兰特公司打过电话主张过权益，但不能 劳动关系时即应当知道其权利被侵害，其应自该日起的一年内向诺兰特公司或有某机关主张权利，现其于2011年7月8日申请劳动争议仲裁，且没有某供证据证明 ...

关联性；证据11不是原件，而且在原告被解职后才制作，与客观事实不符，且与本案无关。 对原告邓某和被告银泰公司提供的证据，本院认为，被告对原告 2010年12月31日兼任工程师工资20000元。针对原告的仲裁申请，被告于2011年2月21日提出劳动仲裁反申请，请求依法裁决原告赔偿被告因其严重失职而造成的 ...