保底数为被告缴纳社会保险至2008年7月。2008年8月21日，原告将被告社保账户转出，未为被告缴纳2008年8月、9月城镇社会保险。2008年11月 ，支付2009年4月和5月的正常工资6600元，支付解除劳动合同的双倍赔偿金x元，支付2005年至2009年4月加班工资8500元。2009年12月7 ...

关系。1999年农电体制改革双方才建立起劳动关系。根据陕西省社会保障局陕社保发[2008]X号文件规定，被告须自1999年1月起为原告办理养老保险 关系。因被告未给其办理1999年以前社会保险，支付解除劳动合同经济补偿金、赔偿金等，原告以此为由申请劳动仲裁，宝鸡市劳动争议仲裁委员会于2008年9月25 ...

养老、医某、工伤、生育、失业保险费；3、支付违法解除某动合同赔偿金2550元；4、支付2009年春节加班费255元，休息日加班费170元以及2009年 服务部支付违法解除某动关系经济赔偿金2550元的请求，没有事实依据，不予支持。关于补缴社会保险问题。由于用人单位、劳动者和社保机构就欠费等发生争议，是 ...

劳动法之规定。俩上诉人又主张答辩人违法解除（终止）劳动合同，应当二倍支付赔偿金的问题，答辩人认为这一诉求同样在劳动仲裁以及一审诉讼中，没有列为诉请 支持。 五、蔡某某、兰某某主张劳动合同解除后的基本生活费、医疗补助金及缴纳社保的经济损失能否补偿 本院认为，蔡某某、兰某某主张福安二中赔偿劳动合同解除后的 ...

。原告因旷工被公司除名，依劳动合同法规定不属于可以获得经济赔偿金的情形。被告与原告建立劳动关系后，主动要求为原告缴纳社保费用，但原告强烈要求将 对证据2认为原告2007、2008年真实工资为720元，即基本工资加上岗位工资加上社保工资，720的每月工资已经超过福州市最低工资标准，其他的为奖金和补贴，不 ...

万元。另外，由于技改公司延期交房，导致客户起诉枫叶公司，枫叶公司需要支付客户赔偿金。因此枫叶公司主张直接损失x.77元应予支持。3、技改公司施工的工程存在 质量不合格违约金50万元证据不充分，也不符合法律规定，本院予以纠正。 关于社保费的问题。依据建设部、财政部下发的建标（2003）X号《建筑安装工程 ...

补缴2002年7月至2009年5月的社保费差额；4、支付2009年1月至5月绩效工资1833元及100％赔偿金1833元；5、支付解除劳动合同 31日劳动合同续签协议，证明内容同上。 20、年度养老保险个人账户明细表，证明社保缴纳情况。 21、职工住房公积金结算单，证明内容同上。 22、农业银行借记卡 ...

通知不是解除劳动关系的决定，二、双方签订有劳动合同；三、李某乙的养老社保金公司已给其缴付至2010年3月份；四、公司已于2010年5月份通知李 审理，裁决如下：“一、被诉人于本裁决生效后十日内，依法支付申诉人解除劳动关系的赔偿金x元（1460×6年×2倍）。二、对申诉人所提要求被诉人支付未签订劳动合同 ...

劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付原告2007年节假日加班费344元以x%的赔偿金86元，被告支付原告参加工作以来的养老保险金x元和医疗保险金8688元以及 因原告此前已在新乡市参加了基本养老保险和医疗保险，被告可按原告在社保机构缴纳的凭证将其中用人单位应承担的部分支付给原告。对医疗保险被告未曾 ...

：华康公司依法不应支付丁某某基本工资x.4元、经济补偿金x.35元、劳动赔偿金x.75元、不应退还丁某某应承担的个人养老金1194.8元。沁阳市人民法院于2008年 某某已内退，不工作岗位，其主张的经济补偿金和劳动赔偿金的理由不足，该要求本院不予支持。丁某某交纳社保金是其应尽的义务，不存在华康公司返还 ...