的工资、年休假折算款及解除劳动关系经济补偿金，无正当理由不得拖欠。威伦服饰公司主张邱某某在办理离职手续，赔偿威伦服饰公司损失及返还原始画册等之后，威 法律依据，不具备劳动争议调解仲裁法规定的撤销仲裁裁决的法定事由，对威伦服饰公司的请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十 ...

公司没有向一审法院举示工资表及考勤表来证明刘xx的离职时间，故本院认为刘xx正式离开xx公司的时间为2011年2月21日。故一审法院对xx公司 xx公司不服一审判决，向本院提起上诉，请求：撤销原判并依法改判xx公司不支付经济补偿金。主要事实和理由：刘xx在劳动合同有效期间内书面申请辞职并离开xx公司 ...

某某（略）事务所（略）。 原告朱某某与被告上海某某有限公司（下称某某公司）经济补偿金纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，于2010年4月 X号裁决书作出被告应支付原告解除劳动合同经济补偿金59,056.48元的裁决。原告不服该裁决，遂诉讼来院。 另查明，原告离职前的月平均工资为1,791.03 ...

律师事务所律师。 原告马某某与被告某某家饰制品有限公司（下称某某公司）追索劳动报酬纠纷、经济补偿金纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员陈曰良独任审判 倍支付劳动者违法解除劳动合同的赔偿金。2009年6月25日，原告向被告递交员工离职申请单，被告与原告结算了工资，之后，原告未至被告单位上班。原告虽认为 ...

希望饲料有限公司。住所地：襄樊市襄阳区X镇X路。 法定代表人谢某，该公司总经理。 委托代理人李明（特别授权代理），襄樊市襄阳区大禹法律服务所法律 社会保险为由申请离职，获被告批准。2008年3月3日，原告向劳动争议仲裁部门申请仲裁，要求被告为其补办社会保险手续并补缴社会保险金；支付经济补偿金、额外经济 ...

南公司是独立的企业法人，原告戴某某要求被告补发工资和赔偿经济补偿金没有法律依据。其理由是； 金南公司是被告投资111.4万元申请成立、自负盈亏、独立核算的法人型 南公司的职工，1998年12月31日停新留职期满，是否回金南公司工作，还是自动离职，均与被告没有任何关系；1999年3月31日劳动合同期满后 ...

徐某，上海市某（略）事务所（略）。 原告上海某塑胶制品有限公司诉被告宋某某经济补偿金纠纷一案，本院于2010年3月31日受理后，依法适用简易程序，后因 故本院认为原、被告之间的劳动关系一直存续。原告认为被告于2004年从原告处离职并与佳泰公司建立劳动关系，2006年起与原告重新建立劳动关系，故经济补偿 ...

汽车大修厂改制并更名为石门县精益汽车维修有限责任公司。原告林某某将原汽车大修厂补偿的经济补偿金入股6000元，成为公司的股东。2000年3月1日，原告与 停薪留职等协议，也未上岗，而擅自离开本单位在别的单位上岗，严重违反了公司制度，原告离职后，被告就与原告解除了劳动关系的辩驳意见，因被告未向原告出具 ...

派瑞律师事务所律师。 原告何某与被告重庆市某物业管理有限公司（以下简称某物管公司）经济补偿金纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员顾毅适用简易程序，公开开庭 管公司辩称：原告是因不服从被告对其工作的调度而自动离职，被告没有违法解除劳动合同，不应支付经济补偿。 经审理查明:何某从2006年6月1日起在某 ...

2011年4月26日发出解除劳动关系通知书，显然被告擅自离职，严重旷工，在此种情况下，原告无需支付任何经济补偿金。原告认为民事诉讼应遵循不告不理的原则。被告 ，但至今没有看到回单，公司人员签收也不知是谁签收，退一步讲，即使原告收到了解除劳动关系通知书，但本案中被告诉请的经济补偿金是基于原告无故辞退被告 ...