梁X支付的培训费用、对生产经营和工作造成的直接经济损失等。梁X工资发放至2008年6月。 XX公司主张梁X违反劳动合同约定，未经准许擅自离职，且 梁x年7月工资1365.52元及25％的经济补偿金341.38元；4、XX公司支付梁X解除某动合同的经济补偿金9900元及50％额外经济补偿金3300元；5 ...

。4、借款单3张，载明戴某于2010年5月27日以用于“六月份业务备用金、离职业务员工资款”向兴业公司借款4300元、于2010年6月3日以用于“转交柳州金万财 某违反公司规定，且主动不来公司退回招聘费300元、培训费用750元、借款x元，故不应向戴某支付2010年7月1日至2010年8月15日期间的 ...

不服仲裁裁决，故提起诉讼。现请求判令被告：1、支付专项培训费用20,000元；2、赔偿因突然离职给原告造成的经济损失55,000元；3、返还借款 延时加班111小时，双休日加班345小时，原告安排被告调休103.5小时，原告已支付被告加班工资2,475元。2009年11月12日，被告至山东出差向原告暂 ...

XX支付的培训费用、对生产经营和工作造成的直接经济损失等。杨XX工资发放至2008年6月。 XX公司主张杨XX违反劳动合同约定，未经准许擅自离职， ，杨XX于2008年7月25日即擅自离开公司。 XX公司以要求杨XX支付违约金和赔偿金为由到北京市X区劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会于2008年10月 ...

XX支付的培训费用、对生产经营和工作造成的直接经济损失等。寇XX工资发放至2008年6月。 XX公司主张寇XX违反劳动合同约定，未经准许擅自离职， ，寇XX于2008年7月14日即擅自离开公司。 XX公司以要求寇XX支付违约金和赔偿金为由到北京市X区劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会于2008年10月 ...

XX支付的培训费用、对生产经营和工作造成的直接经济损失等。吴XX工资发放至2008年4月。 XX公司主张吴XX违反劳动合同约定，未经准许擅自离职 收到辞职申请，亦未在仲裁申请书中表示收到书面辞呈。 XX公司以要求吴XX支付违约金和赔偿金为由到北京市X区劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会于2008年10 ...

李X支付的培训费用、对生产经营和工作造成的直接经济损失等。李X工资发放至2008年6月。 XX公司主张李X违反劳动合同约定，未经准许擅自离职，并 通知，李X于2008年7月14日即擅自离开公司。 XX公司以要求李X支付违约金和赔偿金为由到北京市X区劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会于2008年10月X ...

，提前解除了与原告的劳动合同。被告公司依法依合同解除与原告的劳动合同，没有过错，无须向其支付任何费用。请求人民法院驳回原告的所有诉讼请求，本案诉讼费用 公司与原告的劳动关系、由公司人力资源部通知原告在2010年3月27日前办理完毕离职手续、结算全部应得工资的处理决定。同年4月23日，原告到国家人力资源 ...

月起至公司分配陈某某赴亚洲的一个国家工作之日结束。在培训期间，由公司支付工资、津贴、补贴、养老金及再安置费用；陈某某从被公司指派至亚洲某一国家工作之日起， 约履行，仅在斯伦贝谢技术(亚洲)有限公司工作不满4个月即自行离职，故其应按约定承担相应的违约责任，支付斯伦贝谢公司（略）美元违约赔偿金。现斯伦贝谢 ...

元，赔偿金合计为：（略）.6元。同时，南海办事处、舒燕公司应支付仲裁费用500元。综上，请求撤销佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第X 形式通知劳动者本人。显然，南海办事处并没有根据劳动法的有关规定对艾某某进行相应的培训或者是调整工作岗位，也没有提前三十日书面通知艾某某解除劳动合同。因此，南海 ...