被安排到新市电管部工作，1999年绵竹供电局下发《绵竹供电局原电管站竞争落岗后分流办法》(德电绵发[1999]X号)文件(该文件2005年12月 请求。 经审理查明，根据国务院X号文件精神，四川省电力局、德阳电业局农电机制改革实施细则方案，被告于1999年10月18日向德阳电业局递交了农电体制机构设置 ...
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，该文件的内容是经我行职代会讨论通过的规范性文件，我行依据该规定并结合农行实施撤并低效网点、人员分流的趋势，通知被告进入内部劳动力市场，进行了人员分流。 请求依法确认有关实行的“末位淘汰”违反劳动法及政策。判令原告立即安排答辩人上岗工作。判令原告补缴答辩人2005年12月至2008年12月期间少缴养老 ...
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上海某某五金合作公司诉称，被告系原告处职工，双方建立了劳动关系。由于市场竞争激烈，2002年起原告严重亏损，至2006年处于关闭歇业状态。原告当时可以依据 表决形式通过了《上海某某五金合作公司经营转换实施方案》并形成决议，其中被告也投了赞成票。被告当时为柜组长，原上岗工资926元（人民币，下同），按8 ...
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，该文件的内容是经我行职代会讨论通过的规范性文件，我行依据该规定并结合农行实施撤并低效网点、人员分流的趋势，通知被告进入内部劳动力市场，进行了人员分流。 请求依法确认有关实行的“末位淘汰”违反劳动法及政策。判令原告立即安排答辩人上岗工作。判令原告补缴答辩人2005年12月至2008年12月期间少缴养老 ...
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，该文件的内容是经我行职代会讨论通过的规范性文件，我行依据该规定并结合农行实施撤并低效网点、人员分流的趋势，通知被告进入内部劳动力市场，进行了人员分流。 请求依法确认有关实行的“末位淘汰”违反劳动法及政策。判令原告立即安排答辩人上岗工作。判令原告补缴答辩人2005年12月至2008年12月期间少缴养老 ...
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月工资1400元，世纪公园公司人员工资为700元，且人员年轻好管理、市场竞争意识强。因此，世纪公园公司需超额支付游乐园管理处的人员工资按现有人员的 、游乐园管理处要求依法解除承包合同的根本目的是为了维护法律在郑州市园林系统的正确实施和保护国有资产。故请求：1、依法撤销郑州市中级人民法院（2007）郑民 ...
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5月21日，客家公司董事会作出如下决定：1、兴国卷烟厂职工在客家公司应聘上岗的，由客家公司进行岗位管理和考核，工资、福利由客家公司发放。2 年检手续。 根据江某省人民政府赣府发(1995)X号,关于印发《全面实行劳动合同制度实施方案的通知》文件精神，兴国县境内的企业从1995年开始全面建立劳动合同制度 ...
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通讯分厂聘请郑某某到工程师岗位工作，郑某某又与通讯分厂签订了为期５年的上岗聘约，约定郑某某要严格执行各项规章制度和设计工作的技术规范，做好保密工作。１９９４ 手段利诱郑某某以此项技术为其生产产品，并进行销售，其行为是以不正当竞争的手段获取他人商业秘密，侵害他人合法权益的侵权行为，应当承担停止侵权、赔偿 ...
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