内自主决定奖金的发放条件，原告主张项目奖金无法律依据。因原告拒绝与XX投资公司签订劳动合同，XX投资公司为此终止劳动关系，无需支付双倍工资、经济补偿金与代通金 偷盖，但并未提供证据证明，且其提供的《2007年部门负责人绩效考核方案》与田X提供的考核方案的内容并无实质上的区别，故本院对田X提供的考核方案 ...

，特具状起诉要求被告赔偿原告儿子马某的死亡补偿金x元、丧葬费x元、两轮摩托车损失和鉴定费用1995元及精神损害赔偿金x元，共计x元。要求被告永诚公司 ，则有违公平原则，也有违权利义务相一致的原则，被挂靠单位承担的连带责任应与全额的连带责任有所区别，在共收取的挂靠服务费范围内承担有限连带责任，才符合最高 ...

考虑，死者并未入院抢救并支付相关费用，故，交通费本院酌定500元为宜。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准(x.05元／年)计算二十 (上诉人是登记车主)和实际车主的区别。根据原审法院论述的让上诉人承担责任的理由和逻辑来看，登记车主是承担责任的主体，这里边与上诉人在原审中所 ...

，均作为证据证明凌立厂安装了有监控功能的软件。(三)张某某、佘某某侵权造成了凌立厂巨大的经济损失，一审法院判决的赔偿金远不足以弥补凌立厂的损失 佘某某的工资、业务提成、经济补偿金等，广东省中山市人民法院已立案受理。张某某、佘某某据此认为这三个案件的审理结果与本案有直接利害关系，要求本案中止审理。 本院 ...

人支付2009年3月至8月未签订劳动合同二倍工资x元、支付解除劳动合同经济补偿金x元，要求原告支付2009年9月至2010年5月未签劳动合同二倍工资 ，导致劳动合同原件遗失。原告将原、被告的劳动合同遗失和不签订劳动合同有本质的区别，故原告不应承担未签劳动合同的法律责任。被告不认可劳动合同复印件上的被告 ...

直至实际支付之日止；2、奥蒂斯陶瓷厂支付彭某某工资报酬经济补偿金总和（略）.50元的一至五倍赔偿金；3、奥蒂斯陶瓷厂支付彭某某代通知金（略）元 遵守约定按时向彭某某支付工资。该违约金区别于原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定的拖欠工资25%的经济补偿金而独立存在。前者是约定的，后者是 ...

%补偿金7,276.22元；3、支付违法解除劳动合同赔偿金差额部分9876元（扣除被告已支付的经济补偿金）；4、支付2009年7月至9月期间由原告垫付 人民币189,000元，聘用解除后，尚未支付的年度固定奖金将在经济补偿中按照比例计算支付。本院认为，年度固定奖金区别于年度可变奖金，结合被告已支付原告 ...

劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求与被告新创业公司解除劳动关系；支付节假日加班费x元、休息的加班费x.67元、经济补偿金4800元、赔偿金x.67元、补足试用期间 与客观事实不符，同时其所担任的电工工作实行轮班工作制度，与普通岗位所实行的每日工作制度有一定的区别，轮班期间即为休息期间，即使存在轮换为 ...

原告在劳动合同解除后需履行2年竞业限制义务，但未约定竞业限制的经济补偿金。 2、被告于2009年11月25日以快递形式向原告发出《放弃竞业 的劳动合同，具有事实和法律依据，本院予以支持。反之，原告主张赔偿金，本院不予支持。原告在与工商行政部门工作人员调查被举报人是否存在假冒被告产品行为时与被举报人人员 ...

《实施条例》第六条可知，对不签订劳动合同的情形，应区X区别处理。本争议中有足够的事实证明，是白某不与公司签订劳动合同。同时在《实施条例》第六条 是合法有效的，公司仅应依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿金。3、迈拓公司支付白某代通知金、赔偿金共3958元，没有法律依据，应予返还。依照《实施条例》 ...