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工作人员。 原告胡某诉被告某(上海)包装制品有限公司经济补偿金纠纷一案,本院受理后,依法由审判员庄倩适用简易程序公开开庭进行了审理。原告胡某及其委托代理人 年2月1日将原告的工作证收回,不让原告上班,也没有给予原告任何某经济补偿。原告依法向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,因该仲裁委员会未支持 ...
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代理人王某某。 原告某某紧固件贸易(上海)有限公司与被告齐某经济补偿金纠纷一案,本院立案受理后,依法适用简易程序,由代理审判员庄羽凤独任审判,并于 予支持被告此项请求,但认为原告存在违法解除劳动合同的情形,因此裁决给予被告经济补偿金9000元。被告认为该9000元除法定的赔偿金外,还包括其他补偿在内。 ...
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1月3日至2008年11月24日间加班工资差额x元、违法解除劳动合同经济补偿金7000元。2009年8月17日,该会嘉劳仲(2008)办字 某某医疗器材有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告杨某解除劳动合同经济补偿金人民币3476.22元; 四、驳回原告杨某要求被告某某医疗器材有限公司支付2007 ...
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委托代理人吴某某,该公司工作人员。 原告朱某某与被告某某木业有限公司经济补偿金某纷一案,本院受理后依法适用简易程序,于2009年11月16日、2009年12月9 退厂服的金某,文字内容为:“辞职人员自领取以上所有工资收入及所有相关经济补偿之日起,与工厂终止劳动关系,辞职人员不再向本公司提出任何主张,并 ...
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保险有限公司江苏分公司根据《劳动合同法》第四十七条的相关规定支付刘某经济补偿金1383.45元(前12个月平均工资9684.15/5=1383.45);(四 人的上诉没有事实和法律依据,本院不予支持。一审法院判决认定事实清楚,适用法律正确,依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...
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故其以被上诉人向其发出《终止劳动合同通知书》而要求被上诉人给付解除劳动合同的经济补偿金的上诉理由不能成立,其上诉请求本院依法不予支持。原判认定事实清楚,适用法律正确,本院予以维持据此。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定, ...
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故其以被上诉人向其发出《终止劳动合同通知书》而要求被上诉人给付解除劳动合同的经济补偿金的上诉理由不能成立,其上诉请求本院依法不予支持。原判认定事实清楚,适用法律正确,本院予以维持据此。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定, ...
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故其以被上诉人向其发出《终止劳动合同通知书》而要求被上诉人给付解除劳动合同的经济补偿金的上诉理由不能成立,其上诉请求本院依法不予支持。原判认定事实清楚,适用法律正确,本院予以维持据此。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定, ...
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故其以被上诉人向其发出《终止劳动合同通知书》而要求被上诉人给付解除劳动合同的经济补偿金的上诉理由不能成立,其上诉请求本院依法不予支持。原判认定事实清楚,适用法律正确,本院予以维持据此。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定, ...
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故其以被上诉人向其发出《终止劳动合同通知书》而要求被上诉人给付解除劳动合同的经济补偿金的上诉理由不能成立,其上诉请求本院依法不予支持。原判认定事实清楚,适用法律正确,本院予以维持据此。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定, ...
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