尽到监护责任。另外提出证据(3)无效，认为原告之父的工资证明应由中信重机公司人事处出具，铸锻厂财务结算章出具证明无效。 原告父亲王某乙辩称，其工资是 工资问题。护理费的计算应当是因为护理减少的收入。根据最高院的规定原告作鉴定的阶段不对，继续治疗鉴定与伤残鉴定不能同时进行。另外评残的依据亦不妥当。 被告 ...

分。 为支持其辩称理由，被告林某向本院提供了如下证据: 3、合伙期间票据及双方结算的记录。拟证明281环保炭厂2011年3月8日至X年X月X日生产收入 ，对此，俩原告不再认可，俩被告均未提供相关证据，本院认为，林某跃的工资如果数额不对，可以另行向四合伙人主张权利，本案不做处理；第3项凌师傅工资3000 ...

书面确认；双桥区建委、某房地产公司、重庆建永工程建设监理有某协助处理，作为结算农民工工资依据。2、由双桥区建委出函给某房地产公司，先行代宏耀垫付农民工工资 的施工质量验收规范要求，总体评定不合格”，在某告明确书面告知原告后，原告既不对评定结论提出异议，又不予以修复，视为原告对工程的质量评定予以认某，并 ...

规定将工程分包给不具备用工主体、没有建筑资质的被告朱某某，对造成拖欠原告工资存在过错，应承担清偿拖欠原告工资款的连带责任，故被告县二建公司不应承担连带责任的 甲与朱某某之间签订的劳务协议上看，朱某某不对实际施工的工人负责具体的管理（包括用工数量、工资数额、工资结算、操作规程等），与工人未形成雇佣关系。 ...

规定，将工程分包给不具备用工主体、没有建筑资质的被告朱某某，对造成拖欠原告工资存在过错，应承担清偿拖欠原告工资款的连带责任，故对被告县二建公司的不应承担连带 甲与朱某某之间签订的劳务协议上看，朱某某不对实际施工的工人负责具体的管理（包括用工数量、工资数额、工资结算、操作规程等），与工人未形成雇佣关系。 ...

），证明原告休息日加班情况； 2、2006年1月至2007年12月装卸力费结算清单，证明原告存在休息日上班的情况； 3、劳动仲裁申请书（该申请书系被告XX 派遣人员数量、派遣时间均为不固定。被告XX盐业公司不提供岗位、不支付工资、不对人员进行管理，仅是工人的工作地点在被告XX盐业公司处。被告XX盐业 ...

），证明原告休息日加班情况； 2、2006年1月至2007年12月装卸力费结算清单，证明原告存在休息日上班的情况； 3、劳动仲裁申请书（该申请书系被告XX 派遣人员数量、派遣时间均为不固定。被告XX盐业公司不提供岗位、不支付工资、不对人员进行管理，仅是工人的工作地点在被告XX盐业公司处。被告XX盐业 ...

），证明原告休息日加班情况； 2、2006年1月至2007年12月装卸力费结算清单，证明原告存在休息日上班的情况； 3、劳动仲裁申请书（该申请书系被告XX 派遣人员数量、派遣时间均为不固定。被告XX盐业公司不提供岗位、不支付工资、不对人员进行管理，仅是工人的工作地点在被告XX盐业公司处。被告XX盐业 ...

2,047元，正确的结算方式应当为将该2,047元投入作为追加投资进行计算，而原审法院直接将该支出判由史某某将一半直接给付上诉人，而不对另一半作为追加 陈某领取14,000元；2008年12月15日史某某领取5,000元记为结工资。林某某、陈某作为证据提供的市场相关人员的情况说明内容为2008年中，史 ...

被原告拒绝后，被告仍强行解除与原告的代理销售合同； 证据七（1）、员工工资、交通费、差旅补助费、服装费、办公费、招待费、提前解除员工劳动合同费用等票据、 基价的溢价部分甲乙按比例分配，甲方得80%，乙方得20%，合同终止时一次性结算，乙方因本委托项目全程服务所发生的策划、广告等费用，除本协议另有约定外 ...