期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由郑州市公共交通总公司负担 认定事实错误。市公交公司除名程序违法，违反了劳动部发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》通知第六条。请求法院给本人做劳动能力鉴定，根据鉴定 ...

2、故参照《劳部发【1994】X号》通知，比照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定，并结合临床实践，苏某医疗期限为六个月。2011年3 指定的期间履行给付金钱义务，应按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期闻的债务利息。 苏某向本院上诉称：原判误工费、护理费以行业 ...

。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第五条规定，“未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位，以挂靠等 某甲实际住院治疗12天。依据劳动部《企业职工患病或非因公负伤医疗期的规定》，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作 ...

。 委托代理人范启香，郑州市法律援助中心工作人员。 上诉人郑州致和药业有限公司因与被上诉人李某劳动合同争议纠纷一案，不服郑州高新技术产业开发区人民法院（2008）开 应按国家和地方有关规定执行。参照《企业职工患病或非因工负伤医疗期的的规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治疗不得解除劳动 ...

领取一次性安置费x元。2004年9月1日，佐某到兴华机械公司十一分厂从事镗工，双方签订期限为2004年9月1日至2005年10月15日的“用工协议（代劳动 的工资表及考勤表，但一审法院却认定其没有提供不合事实；三、根据我国《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》，佐某在其处工作不满一年，其医疗期不超3个 ...

，并称从2004月11月12日起未见杨某上班，不知其去向，亦不知其辞工或请假。而经仲裁委员会调查取证，刘素英对杨某称其有向其请假予以否认 公负伤医疗期规定》第二条、第五条分别规定，医疗期是指企业职工患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗 ...

，赔偿精神损失3000元，支付经济补偿金2600元，额外经济补偿金1300元。 本院认为：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限 十三条、第十九条、第二十条，原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条之规定，缺席判决如下： 一、撤销被告郑州国裕管桩 ...

年11月1日，宏丰公司将原告从原门卫工作调到能源事业部工作，任学徒吊煤工。2007年12月1日，宏丰公司以原告安某某多次严重违犯企业劳动纪律（11月 标准支付，但不能低于最低工资标准的80%”。劳动部《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》第三条第（二）项规定，“实际工作十年以上，在本单位工作五年以下的 ...

至今。为此，原告一直在门诊治疗，共用去医疗费1655.60元。原告认为该疾病是因工负伤，但未能提供相应证据。原告去宁波工地上班时，被告认为原告借单位人民币597 贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第59条，劳动部《关于发布〈企业职工患病或非因公负伤医疗期规定〉的通知》第三条、第四条的规定， ...

xx、邹xx尚健在。 本院认为，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。黄x在xx鞋业工作 上海市劳动和社会保障局关于贯彻《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的实施细则规定，“本市行政区域外发生的住院医疗费用原则上不属于综合保险住院医疗待遇范围”，因 ...