3）被上诉人未举证，也未在法定期限内申请一审法院进行司法鉴定，应当承担举证不能的法律责任。（4）一审法院判令上诉人给付7万元使用费亦无证据证实。一审 检索报告中的各项都具备新颖性，对于技术合同而言，这就足够了，而上诉人对此没有提供任何证据。 4、关于费用的计算。其在诉状中请求按效益测算，包括了经济效益 ...

台彩电已由被上诉人购买并收受，是合同已履行的部分，一审以合同不能履行为由支持被上诉人退货没有法律依据。况且，该72台彩电均已为残次机，要上诉人按 的合同履行作准备的。因此，由于上诉人的违约行为导致合同不能继续履行，被上诉人此项投入亦不能实现其效益，原审法院依据合同履行的时间比例，判决上诉人承担被上诉人 ...

教育培训系统；G、店堂装修和场地布置方案等。以上经营技术资产，乙方只能分享使用，不能转给他人使用和用作其他用途。其中第四条约定甲方的权利和义务为：1、 、并为提升品牌形象和增加赵某某效益而进行不定期广告宣传等义务，现易维公司既未提交证据证明自己履行上述义务，亦无证据证明其具备履行上述义务的能力。由于易 ...

和原告一同到山西太原杏花岭区X街找到老板武XX，武XX称煤矿暂时不能开，原、被告就提出若不能开矿便给退回押金，因武XX没有钱，便将其所有的圣 《合同法》均把口头协议作为订立合同的形式之一，原、被告口头约定合伙承包经营煤矿，具备共同投资、共享收益、共担风险的合伙事实，被告亦承认是合伙关系，原、被告之间的 ...

根据《郑州市劳动合同管理规定》第二十二条的规定，在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的，应当自职工不能 时效。依据《中华人民共和国劳动法》第三条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、第十条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用 ...

如下：原告提交的证据均具备真实性、合法性、关联性，本院予以认定。 本院确认以下案件事实：原告原系河南省联合运输公司三车队职工，因单位效益不好，原告等人在家 根据《郑州市劳动合同管理规定》第二十二条的规定，在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的，应当自职工不能 ...

设计任务。经专家论证，本单位的设计是实用可行的，投产后为凌钢公司创造了巨大效益。此事实说明，本单位的设计比马钢设计院的原设计有独到之处。设计过程中形成的图纸千 审判程序合法，但适用的法律应当是刑法第二百一十九条第一款第（一）、（二）项、第三款、第四款。裴某某的上诉理由不能成立.应当驳回。 据此，陕西省 ...

具有解除劳动合同并要求经济补偿的权利，富恒公司提出薛某是在公司因效益不好放长假情况下，主动提出辞职并与公司就解除劳动关系达成一致意见，公司 公积金造成的损失420元，缺乏法律依据和事实根据，且人民法院仅限于受理在同时具备用人单位未为劳动者办理社会保险手续、社会保险机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇 ...

2.3的基础上容易想到的，原告提出的诉讼理由不能成立，其作出的第x号决定认定事实清楚、适用法律法规正确、审理程序合法，审查结论正确，请求人民法院驳回 的规定，发明专利较实用新型专利的创造性高度要求高，相对于现有技术，发明必须具备突出的实质性特点和显著的进步，才能满足专利法意义上的创造性。针对本专利权利 ...

若干问题的解答》第三个问题第二项解答：企业法人的分支机构不具备法人条件的未经法人授权，不得以自己的名义对外签订联营合同，擅自以自己名义对外签订的联营 清算小组上诉认为和解协议无效的理由，与其协议写明的签字生效不一致，也没有法律依据，该上诉理由不能成立 关于和解撤诉后原判决的效力。(2003)湖再字第X ...