。2002年10月5日，原告让被告办理移交手续后离开公司，被告按原告的要求将工作服、工作牌等物清退给原告，原告相关工作部门的工作人员签名确认。 有限公司不服上述判决，向本院提起上诉称：上诉人至今未辞退被上诉人，被上诉人属自动离职，故上诉人不应支付经济补偿金予被上诉人。上诉人请求撤销原判，改判上诉人不 ...

位签定劳动合同书或办理有关事宜，逾期不签定劳动合同书者，按自动离职处理。”被告饮食中心在审理过程中并未提供证据证明原告知道饮食公司在1995年8月23日发出 终止劳动关系的书面通知送达给原告。2001年10月，原告到郑州市统筹办查询得知，被告未为其办理养老保险及医疗保险的统筹手续，遂于2001年12月 ...

沙X号的综合楼。省食品实业公司从1998年12月15日起已实际占有和使用综合楼。1999年11月其司法定代表人离职，2001年下半年接任的法定代表 根据我国不动产物权变动须办理变更登记手续的相关规定，原告也未能充分举证证明被告广东省食品企业集团公司将讼争房产划拨给新的广东省食品公司所有。更为重要的是， ...

到人劳部另行安排工作，而人劳部让找当时的厂长尹诗奇，尹诗奇不但不给安排工作岗位，而且把浴盆的损失要原告承担。原告在忍无可忍的情况下，在尹诗 问题的解释(二）》第一条，《劳动部办公厅关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》（劳办发［１９９５］１７９号）之规定，判决如下 ...

公司办过任何的停薪留职的手续。卢某某应是水运公司的在职职工，水运公司应支付按每月补偿873。30元计算，30个月共（略）元的经济补偿金给卢某某。故请求二审 船自营，并在与水运公司签订的劳动合同中约定了离职自营期间社会保险费用交缴的事项，且卢某某并未在原单位提供劳动并收取报酬，故卢某某不属在职职工，应为 ...

任何的停薪留职的手续。周某某应是水运公司的在职职工，依照相关规定，水运公司应支付按每月补偿873.30元计算，18个月共（略）.40元的经济补偿金给周某某。 自谋职业，并在与水运公司签订的劳动合同中约定了离职期间社会保险费用交缴的事项，且周某某并未在原单位提供劳动并收取报酬，故周某某不属在职职工，应为 ...

有关规定，企业职工要求“停薪留职”期满一个月内，本人既不要求回单位工作，又未办理辞职手续的，原单位有权按自动离职处理。因此，我单位对原告的处理是正确 原告在此期间患有病，不能上班。 3、被告给原告按自动离职文件（原告自称是原告代理人托人在一拖人力资源部找到的文件）。拟证明一拖装备公司利用捏造的理由借用 ...

离职职工问题的复函》（劳办发〔1993〕X号）规定：自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。自动离职 合同的情形，无论胡某当时是擅自离职还是停薪留职，单位均可按自动离职对待。虽然2005年8月至2006年3月期间，保险公司一直未要求胡某回单位上班， ...

促进工作调动，如果原告在停薪留职期间满仍办不好工作调动手续，原告同意按自动离职处理；原告在停薪留职期间，不享受工业部郑州研究所的一切工资与福利待遇； ，对此不予质证。其余事实与原审法院认定的事实一致。 以上事实有省五交化公司职工配偶情况调查表、居民身份变更申请表、录音记录及当事人陈述等证据予以证明。 ...

需在期满前一个月向被告提出申请，安排适当工作，但届时未办协议期满后的手续，被告有权按自动离职处理；原告的停薪留职期限为1992年12月1日至1993年5 3日，被告在厂大门口张贴《关于对王某某等五名职工按自动离职处理的决定》。随后，被告未给原告交纳社会保险等。2008年2月13日，原告向安阳市劳动争议 ...