300元的项目；上诉人公司从1997年3月成立至今，一直为公司股东和人事关系仍在海南省移动通信局的正式职工按照国有企业的标准发放住房公助金。1998年 事实，有双方签订的《劳动合同书》、会议纪要、上诉人给财务部的通知、岗位工资结构表、公司章程、股东情况、终止劳动合同通知书、仲裁申请书、不予受理通知书 ...

300元的项目；上诉人公司从1997年3月成立至今，一直为公司股东和人事关系仍在海南省移动通信局的正式职工按照国有企业的标准发放住房公助金。1998年 事实，有双方签订的《劳动合同书》、会议纪要、上诉人给财务部的通知、岗位工资结构表、公司章程、股东情况、终止劳动合同通知书、仲裁申请书、不予受理通知书 ...

提供了162名员工工资发放表。2000年4月25日，海口市人事劳动保障局作出海人劳保监罚字(2000)X号《关于对违反劳动和社会保险法规行为的行政处理决定书》 关系。此种劳动关系的形成是基于185名员工的身份是国有企业的职工，其工作岗位在东湖旅社，即更名后的东湖宾馆及中外合作企业东湖大酒店。该酒店被荣 ...

年2月26日通过邮政快递方式向××公司总裁李××递交辞职报告。 另查明：××公司员工的工资构成有基本工资、岗位工资、餐某、迟到扣款、社保扣款、缺勤工资 ，其身份有别于普通员工，作为人力资源部高级管理人员，其主要职责是负责公司的人事管理，其中应包括规范员工劳动合同的签订，因此王某有责任和义务督促××公司 ...

保险条例》的规定，工伤后工资福利待遇不变，且上诉人未上台执教期间仍带病从事学校学生管理等教辅工作，在教务科从事管理工作时兼职代课，人事关系也一直在学校， 辩称：2011年6月1日的答复不属行政诉讼的范畴，不是具体行政行为。上诉人不是在教学岗位上退休，按政策规定不能享受政府办中小学退休教师待遇。 本院对 ...

期间，原告李XX多次向有关部门反映，要求解决岗位问题。2006年3月28日，原告李予杰向XX市X区人事争议仲裁委申请仲裁，该仲裁委认为原告的申请不 XX区司法局未能向原告李XX支付从2010年3月至2011年2月的工资，违反了法律、行政法规的规定。本院对原告李XX要求被告XX区司法局支付2010年3月 ...

，期间，原告李XX多次向有关部门反映，要求解决岗位问题。2006年3月28日，原告李XX向郑州市XX区人事争议仲裁委申请仲裁，该委认为原告的申请不符合《 区XX局未能向原告李XX支付从2009年3月至2010年2月的工资，违反了法律、行政法规的规定。本院对原告李XX要求被告XX区XX局支付从2009年 ...

，原告李某乙多次向有关部门反映，要求解决岗位问题。2006年3月28日，原告李某乙向郑州市中原区人事争议仲裁委申请仲裁，该委认为原告的申请不符合 中原区司法局未能向原告李某乙支付从2008年3月至2009年2月的工资,违反了法律、行政法规的规定。该院对原告李某乙要求被告中原区司法局支付从2008年3 ...

，原告李某乙多次向有关部门反映，要求解决岗位问题。2006年3月28日，原告李某乙向郑州市中原区人事争议仲裁委申请仲裁，该委认为原告的申请不符合 中原区司法局未能向原告李某乙支付从2007年2月至2008年2月的工资,违反了法律、行政法规的规定。该院对原告李某乙要求被告中原区司法局支付从2007年2 ...

岗位为郑州办事处主任；原告支付被告的月薪包括基本工资、岗位工资、福利、午餐等补贴费用及乙方相应完成对应岗位的职责、工作目标和任务的工作酬劳；被告每月8 保障行政部门或税务机关申请人民法院强制征缴。因此，对社会保险费的征缴和管理应是行政机关的职权。且上诉人没有提供被上诉人应退还三金补贴的事实和法律依据。 ...