该裁决，诉至本院。另查明，泗洲宾馆保卫科2002年9月至2003年8月员工工资发放总额为4120元。 唐河县人民法院一审认为，周××因病于1997年6月23日 旷工五年，劳动关系已自动解除的说法因缺乏依据而不能成立。3、关于补发工资的标准数额问题，2002年9月至2003年8月，泗洲宾馆实行企业化管理 ...

某某未在中石公司付出劳动，又未与该公司达成一致意见的情况下，请求支付全额工资x元缺乏依据，依法不予支持。公民的生存权是最基本的人权，我国的相关法律规定 10元，由被告濮阳中石集团有限公司负担”。 梁某某上诉称，1、原审不支持其请求补发工资x元错误。2、以每月130元的标准支付基本生活费不当，因其是油田 ...

法院不予支持。对原告要求被告按月支付“爱心搭桥”承诺，从2005年12月起补发“爱心搭桥”补助的诉讼请求，因“爱心搭桥”补助系企业内部行为，不属于劳动争议 原审第三人昆明百货大楼（集团）股份有限公司不承担上述费用。 关于上诉人赵某某主张补发工资及赔偿金的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定： ...

1、驳回被告不合法的仲裁请求事项；2、判决确认原告对被告无支付经济补偿金及补发工资，并缴纳养老保险金、失业保险金的义务。3、诉讼费由被告承担。 原审法院认为 ，被告自分配到原告处工作以来，一直未取得省地税局指标，也未纳入正常编制，工资待遇等均按临时人员对待，原告根据上级精神，将其辞退，符合《劳动法》第 ...

法院不予支持。对原告要求被告按月支付“爱心搭桥”承诺，从2005年12月起补发“爱心搭桥”补助的诉讼请求，因“爱心搭桥”补助系企业内部行为，不属于劳动争议 原审第三人昆明百货大楼（集团）股份有限公司不承担上述费用。 关于上诉人赵某某主张补发工资及赔偿金的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定： ...

分别于2002年2月7日、4月15日在被上诉人处办理了领取押金、补发工资手续，以上均证明了上诉人已在2002年1月17日被被上诉人解聘， 在姚建军将此事向南昌市人民政府办公厅汇报后，南昌市人民政府办公厅专门就解决拖欠上诉人工资的问题函告海口市劳动监察大队，同时请求海口市劳动监察大队协助做好投诉员工因被 ...

月在10个月期间，董某X被光华设计院停发、扣发工资共计9，338元(该数额高于董某X主张补发工资的请求9，331元)。原判另查明，董某X在 在此期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务，董某X在限制人身自由期间的工资及奖金被光华设计院扣除，光华设计院对此没有过错。1996年12月9日上海市人民检察院 ...

单位房改房（现评估价326655元）。另发放徐某甲民抚恤金19515元。以上存款、补发的护理费、工某、丧葬费、抚恤金等及住宅房一套均在徐某甲处。徐某 （2005）樊柿民初字第X号民事判决：一、徐某甲民的丧葬抚恤金、补发工某、护理费及存款共计126050元，减去已花费22567元，还余103483元，徐 ...

，周某在无奈的情况下到郑州市X区人民法院申请了强制执行，但法院只能执行补助工资部分，无法执行安排工作问题。2002年7月24日执行过程中，省发改委通过 关系。原审以周某与豫通贸易公司之间已建立劳动关系，其要求省发改委补发工资主体不适格为由驳回起诉不当，应予纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一某五 ...

的工资档案从未转到原城管局，王某也未到原城管局上班，王某要求补发工资没有事实和法律依据。原城管局一次性支付赵宝庆各项工伤待遇中包括护理费，与 为其安排的工作岗位进行工作，卫辉市城市管理局按照有关规定按月向王某支付工资。案件受理费1740元，其他诉讼费1080元，共计2820元，由卫辉市城市管理局负担。 ...