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在二审期间没有提交新证据。 被上诉人加明公司答辩称:一、一审判决认定事实清楚,杨某某上诉所称的“1998年入职、无故辞退”等情况与事实不符。1、从 答辩人提出终止其与杨某某的劳动关系,亦无需向杨某某支付经济补偿金等其他经济补偿。3、根据法律的相关规定,用人单位只有在应当支付职工劳动合同经济补偿金而未 ...
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人(一审原告、二审上诉人)叶某,男,X年X月X日出生,住(略)。 申请再审人(一审被告、二审被上诉人)佛山市南海交通建设集团有限公司,住所地佛山市X区桂城南海大道X 叶某在内的有关人员进行安某,并且交通公司依法对叶某进行了补偿,叶某也收取了相应的补偿款。第三、交通公司辞退叶某后,该司已依有关规定为叶 ...
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被告在无任何法律及事实依据情况下强行将原告辞退。原告为维护自身权利在不知被告存在的前提下,以喜乐地公司申请人向长沙市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁, 单位违反该法规定解除某者终止劳动合同的,应当依照该法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。再据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ...
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,被告在无任何法律及事实依据情况下强行将原告辞退。原告为维护自身权利在不知被告存在的前提下,以XXX公司申请人向长沙市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁, 单位违反该法规定解除某者终止劳动合同的,应当依照该法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。再据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七 ...
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日,被告在无任何法律及事实依据情况下强行将原告辞退。原告为维护自身权利在不知被告存在的前提下,以XX公司申请人向某沙市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁, 单位违反该法规定解除某者终止劳动合同的,应当依照该法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向某动者支付赔偿金。再据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七 ...
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;4、考勤表,证明原告旷工42天;5、责任状,证明责任奖的主体不是原告;6、辞退公示,7、终止劳动关系协议书,8、登报通知,证明人力公司已与 与蒋某终止劳动关系在2008年12月,应按2008年的月平均工某计算补偿数额。鉴于发电公司明示认可按X号裁决书确定的月工某 3601.31元计算,故本院依其意愿 ...
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依据;另外,四原告要求获得经济补偿金,依照法律规定,单位辞退和擅自离岗的,用人单位依法不负责补偿。 被告为证明其诉讼主张,向本院提交了以下 (2004)X号文件。证明湖南电信有限公司慈利支公司自2004年3月成立上市,公司为此从2004年开始给原告补交社会保险基金。 以上证据,原被告双方均发表了质证 ...
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民事判决书 (2000)海中法民终字第X号 上诉人(原审原告)海南华信不动产管理公司。住所地海口市X路X号大通小区。 法定代表人徐某某,总经理。 委托代理人杨 到上诉人处工作至1999年辞退,双方的劳动关系存续期限应从1990年10月起计至1999年11月,经济补偿金的补偿期限为10年,原审判决按 ...
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的养老保险及一次性生活补助金x元;被告支付原告经济补偿金x元;支付原告一个月工资补偿二倍赔偿金2400元;支付原告自2008年2月至2010年5月11日期间 为原告自动离职的事实本院不予认定,对原告主张的正龙公司辞退原告致劳动关系解除的事实予以认定。辞退的时间应认定为2010年5月11日。 以上事实有 ...
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运营,未能恢复生产、组织经营,原告依据公司章程及协议之规定辞退财务人员,但受到被告种种阻挠,时至今日该辞退人员仍滞留公司。被告提出质疑,认为证据4记载了 由新的股东共同承担;4、甲方任企业法定代表人,管理正常的生产经营及拆迁补偿手续,乙方派出纳一名,掌管企业财务,企业的印章证件及相关企业对外的法律 ...
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