补偿桃花树青苗补偿费的面积、株数某金额内容；第二、官堂村委的意思是补偿提前解除上诉人承包土地合同三年的违约损失。第三、《记要》的内容违背相关 标准，除了适用《土地管理法》规定之外，还必须适用相关的政策和法规。2、如何确定对桃花树的青苗补偿费，应当适用如下规定：《广东省征用农民集体所有土地各项补偿管理 ...
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1,685元（自2010年1月至申请仲裁之日按同期贷款利率计算）、解除劳动合同的经济补偿人民币23,470元，由某某某公司对上述请求承担连带责任。 被告某某 对谈话录音予以确认，某某在谈话录音中认可，宁波某某有限公司在合同期快到时向其询问如何能和其签单，其告知客户用原来的公司名称无法签，但若客户有朋友 ...
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，超过部分发奖金，完不成就从1750元中扣，公司完成营业额才发奖金（不清楚如何计算），实际发放工资数额见工资单。”郑州三江华宇物流有限公司提交的工资单显示，邓 6月18日的工资参照《违反和解除劳动合同经济补偿办法》（劳部发【1994】X号）第十一条，按前12个月月工资标准计算为856.72元，上述两项 ...
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该考核办法，且原告提供的证人证言也证实“我(证人)是按该标准计算提成，原告作为我的上司，他的提成如何计算，是否按照该办法，我不清楚。”对此证言，予以采信。 》第六十四条第一款，《中华人民共和国劳动法》第五十条，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第五条的规定，判决：一、被告佛山市粤开冷气 ...
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劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》(下称《复函》)规定：“知道或应当知道其权利被侵害之日，不应当从侵权行为终结之日起计算”。本案胡某甲于2004年 第十五条、《中华人民共和国劳动法》第九十一条和原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，胡某甲提出如下上诉请求：1、维持原审判决第一、二、三 ...
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负伤医疗期规定》第三条规定支付3个月的医疗期工资，该规定只是对给予医疗期的期限如何计算问题，不是规定支付该期间的工资，原告已非被告员工，不存在给予医疗期的问题，原告住院应按实际误工时间计算费用。原告还请求被告按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条的规定支付6个月的医疗补助费， ...
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负伤医疗期规定》第三条规定支付3个月的医疗期工资，该规定只是对给予医疗期的期限如何计算问题，不是规定支付该期间的工资，原告已非被告员工，不存在给予医疗期的问题，原告住院应按实际误工时间计算费用。原告还请求被告按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条的规定支付6个月的医疗补助费， ...
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负伤医疗期规定》第三条规定支付3个月的医疗期工资，该规定只是对给予医疗期的期限如何计算问题，不是规定支付该期间的工资，原告已非被告员工，不存在给予医疗期的问题，原告住院应按实际误工时间计算费用。原告还请求被告按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条的规定支付6个月的医疗补助费， ...
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负伤医疗期规定》第三条规定支付3个月的医疗期工资，该规定只是对给予医疗期的期限如何计算问题，不是规定支付该期间的工资，原告已非被告员工，不存在给予医疗期的问题，原告住院应按实际误工时间计算费用。原告还请求被告按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条的规定支付6个月的医疗补助费， ...
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为3000元。本案原、被告争议主要存在于两个方面，一是哪方提出解除劳动合同，二是如何计算加班天数。前者原告提供南庄仲裁庭制作的《劳动争议调解意见书》为据， 元，于同年9月9日厂长李新光口头通知解雇申诉方。现就每月工资额、经济补偿问题发生争议。”由于该项记载是由劳动仲裁机关作出的，且上诉人南海市浪鲸洁具 ...
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