，因此该协议书并不能证明被告双方就加班工资已经达成协议的辩称意见。 至于被告是否应当支付原告加班工资差额，本院分述如下： 首先，计件工作制和计时工作制均属于 。而被告所提供的二级分配表上显示被告已经按照每人每月的产量支付了原告计件工资、休息日加班工资及延长加班时间的加班工资，虽然原告认为存在差额，但因 ...

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