采取两种办法，一是职工可选择得安置费自谋职业与企业解除劳动合同。二是留下来的职工，按有限责任公司规定职工必须持股上岗；第四条股份设置办法：企业设总股 规定应认定为无效，本院认为，公司法虽然规定有限责任公司的股东不能退股，但本案中上诉人领取其出资款项的行为发生在银强公司成立之前，而此时上诉人尚未成为银强 ...
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采取两种办法，一是职工可选择得安置费自谋职业与企业解除劳动合同。二是留下来的职工，按有限责任公司规定职工必须持股上岗；第四条股份设置办法：企业设总股 规定应认定为无效，本院认为，公司法虽然规定有限责任公司的股东不能退股，但本案中上诉人领取其出资款项的行为发生在银强公司成立之前，而此时上诉人尚未成为银强 ...
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采取两种办法，一是职工可选择得安置费自谋职业与企业解除劳动合同。二是留下来的职工，按有限责任公司规定职工必须持股上岗；第四条股份设置办法：企业设总股 规定应认定为无效，本院认为，公司法虽然规定有限责任公司的股东不能退股，但本案中上诉人领取其出资款项的行为发生在银强公司成立之前，而此时上诉人尚未成为银强 ...
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采取两种办法，一是职工可选择得安置费自谋职业与企业解除劳动合同。二是留下来的职工，按有限责任公司规定职工必须持股上岗；第四条股份设置办法：企业设总股 规定应认定为无效，本院认为，公司法虽然规定有限责任公司的股东不能退股，但本案中上诉人领取其出资款项的行为发生在银强公司成立之前，而此时上诉人尚未成为银强 ...
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