年限等于法定退休年龄减去解除合同当年乙方年龄，不足一年的按一年计）。＂第四十一条规定：＂乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应 案范围，适用法律错误。根据《劳动法》第三条及《企业劳动争议处理条例》第二条的规定，社会保险及住房基金属于职工享有的保险、福利待遇，由此发生的争议系劳动争议，依法 ...

年8月1日至2004年8月1日止；试用期间生产人员每天17元计酬，试用期后按厂规工资分配形式，其工资按每月完成劳动指标、工作任务情况计算。2003年 对上诉人给予赔偿。根据双方签订的劳动合同，约定的工资为每天17元，即月工资为510元，低于2003年度顺德区企业职工月平均工资为1380元的60%，应按 ...

年月平均工资2033元，证词之间相互印证，本院予以认定；原告提交的劳动合同中没有约定劳动报酬，试用期内的工资比例、第十一条中的经济补偿金最多不超过十二个 其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高某超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个 ...

被告作为民营企业，对劳动者工资分配制度有充分的自主权，原告工资为计件工资，没有工龄工资和水电补贴项目，目前国家也没有将工龄工资、水电补贴列入职工工资构成 ，《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以 ...

而在本案中又对反诉状不认可，这是颠倒黑白，根据原告的职工收入分配奖惩制度，原告应支付被告项目差额。企业应守信，不能歪曲事实，对自己不利就说错了， 月1日起被告为原告工作。同年8月29日双方签订无固定期限的劳动合同。合同约定被告试用期最低税前月薪为7500元。同年12月3日上海天途房地产估价事务所成立， ...

号。 被上诉人（原审被告）张某某，男，X年X月X日出生，汉族，辽宁省外商企业服务总公司职工，住（略）-X号。 委托代理人李某某（系张某某之妻），X年 通知，则本合同自动延长5年。该合同到期前一个月内，双方均未表示不续签合同的意向，在合同到期后也未办理与解除或终止劳动合同相关手续。2001年12月26日 ...

作为甲方的海航公司与作为乙方的张某签订无固定期限《劳动合同》。该合同第一条规定，合同期限为无固定期限（其中试用期３个月）；第五条规定＂甲方未经乙方同意，不得 未满年限等于法定退休年龄减去解除合同当年乙方年龄，不足一年的按一年计）。＂第四十一条规定＂乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向 ...

工作，１９９７年２月１日与海航公司签订了《劳动合同书》，约定：合同期限类型为无固定期限，试用期３个月，晨某同意根据海航公司工作需要在飞行部门担任飞行员岗位工作， 年限等于法定退休年龄减去解除合同当年乙方年龄，不足一年的按一年计）。＂第四十一条规定：＂乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应 ...

在被告单位的《员工管理制度》第5.2.12条规定“一月内无故旷工两天(含)，年度内无故旷工三次或试用期内旷工一次以上者，终止雇佣”。2003年12月29 下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；……”的 ...

号。 被上诉人（原审被告）张某某，男，X年X月X日出生，汉族，辽宁省外商企业服务总公司职工，住（略）-X号。 委托代理人李某某（系张某某之妻），X年 通知，则本合同自动延长5年。该合同到期前一个月内，双方均未表示不续签合同的意向，在合同到期后也未办理与解除或终止劳动合同相关手续。2001年12月26日 ...