被告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求与原告恢复劳动关系、支付恢复期间工资、工资、交通费、通讯费和补缴社会保险等。2010年1月31日，该会以嘉 2009年7月—9月交通费补贴名单、门诊收据、医药费明细单、病历卡和病史资料、请假单、电信通话详单、短信、员工手册、退工单、当事人陈述等证据 ...

代理人周XX也在场）及书面整理稿，证明2009年8月19日原告要求质管人员不得请假并接受调查，8月24日原告将被告转到行政部并未安排具体工作岗位，同意被告 期间的工资。本案中，本院基于被告生育之特殊情况以及女职工在产假期间工资照发的规定，参照被告应当享受的产假共计4个半月，其中确定生产前半个月，产后4 ...

来上班，但原告不来上班，故被告不同意支付原告2008年7月28日以后的工资。被告接受上海市松江区劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，而原告的诉讼请求，缺乏事实 年7月29日起在未办理请假手续的情况下即不再至公司上班。故原告要求被告支付2008年7月29日起至恢复出纳工作岗位期间工资的请求，依据不足，本院 ...

用人单位规章制度，用人单位可以单方解除劳动合同”。根据庭审查明，被告李某明知向单位请假需要经班组长和厂长签字，但其没有经过厂长批准，就自2009年7月29 了解除劳动合同通知书，该解除程序符合法律规定。庭审中，被告主张其请假期间正是原告单位放假期间，原告不予认可并提供工某表、考勤表等证据证明没有放假， ...

百味佳调味品批发部加盖公章的周焕粉的请假条以及2010年1-3月份工资表复印件以证明原告卢某丙住院期间，周焕粉请假护理及月平均收入为2633元。被告 原告主张的护理59天计算出护理费为4720元。3、住院伙食补助费和营养费：住院期间原告主张均按59天、每天20元计算，被告对此无异议，本院予以采纳，计算 ...

有限责任公司出某证明，证实原告黛某因交通事故受伤请假住院治疗，请假期间停发其全部工资。原告黛某住院期间由张xXX、张yXX两位亲属进行陪护。其中 尹某、平顶山市公共交通总公司的诉讼请求及其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定 ...

的享有婚假，晚婚的公民可享有婚假七天的待遇，于某某符合前述条件，且有相应的请假手续，庭审中普陀豪享来公司予以认可，故普陀豪享来公司应当支付相应的工资，又 效力，故对普陀豪享来公司的意见不予采信。普陀豪享来公司应支付于某某产假期间工资，又因无故拖欠还需支付25%补偿金。四、关于某签劳动合同的双倍工资事宜 ...

事故住院需要护理，自2008年4月8日至2009年3月18日请事假。按公司规定在此期间工资全部停发。 35、河南中孚实业电力公司人劳科出具的工资表三 保险鹤壁支公司申请调取的原告赵某某在新乡医学院第三附属医院的住院病历，原告认为请假是事实，但没有挂床。其他被告对该证据没有异议。 本院认为，原告证据2、 ...

合同二倍工资差额的请求，应依法予以支持。根据有关规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资 某请假3天，7月请假1天。艾某工作至2009年8月11日。现艾某要求惠升公司支付2009年5月1日至当年8月11日期间工资的请求，依法予以 ...

予以采纳。本院认定，该证据不具有刘某福护理周某和刘某福请假期间，该局扣发其工资的证明效力。 2、被告金某某提交的王忠玉的证人证言。原告 为1728元（1200元-624元）×3。2008年6月1日至30日一个月误工工资应为1200元。那么，本院认定周某的误工损失为6948元[1200元+（1200元- ...