。本案现已审理终结。 原告诉某，原告于2006年6月26日入职被告，任软件工程师。当时被告正在筹建过程中，应被告要求，原告的劳动关系挂靠在东莞志丰 拒绝办理移交手续并且拒绝到公司领取工资所致。 经审理查明，原告为被告员工，任软件工程师，双方的最后一份合同期限为2010年4月30日至2012年4月29日 ...
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现已审理终结。 原告龙某某诉称：2008年5月5日，原告进入被告处担任软件工程师一职。双方曾签订劳动合同，自2008年12月起被告开始拖欠原告工资。 。 经审理查明：原告系外来务工人员。2008年5月5日，原告进入被告处担任软件工程师一职。双方曾签订劳动合同，合同期限自2008年5月至2011年5月 ...
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，本案现已审理终结。 原告范某某诉称：2008年8月，原告进入被告处担任软件工程师一职。双方曾签订劳动合同，自2008年12月起被告开始拖欠原告工资 质证。 经审理查明：原告系外来务工人员。2008年8月，原告进入被告处担任软件工程师一职。双方未签订劳动合同，原告月工资4,000元。2008年12月起 ...
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称，其于2004年2月进入被告处工作，双方曾签订劳动合同，原告担任高级软件工程师一职，月工资为人民币8,000元。2004年12月原告离职，但被告至今未 查明，2004年2月原告进入被告处工作，双方曾签订劳动合同，原告担任高级软件工程师一职，月工资为8,000元。2004年12月，原告离职。被告至今未 ...
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，X年X月X日出生，北京名盛兴数码科技发展有限公司工程师，住（略）。 本院在审理原告北京敦阳泰克科技有限公司与被告北京名盛兴数码科技发展有限公司侵犯计算机软件著作权纠纷一案过程中，原告北京敦阳泰克科技有限公司以双方已达成和解为由，于二ＯＯ九年五月二十日向本院 ...
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2000年8月28日原告与被告肖某签订《雇佣合同》，聘用肖某为原告驻北京办事处软件工程师，合同有效期为二年。同时，原告还与肖某签订了《不披露协议》，在该 月28日，被告肖某与原告聪明网络公司签订了《雇佣合同》，该公司聘用肖某为软件工程师，合同约定自2000年10月4日始，有效期为二年。《雇佣合同》第（ ...
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2000年8月28日原告与被告肖某签订《雇佣合同》，聘用肖某为原告驻北京办事处软件工程师，合同有效期为二年。同时，原告还与肖某签订了《不披露协议》，在 月28日，被告肖某与原告聪明网络公司签订了《雇佣合同》，该公司聘用肖某为软件工程师，合同约定自2000年10月4日始，有效期为二年。《雇佣合同》第(8 ...
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。 案由：教育培训合同纠纷。 原、被告于2008年6月7日签订《Java软件工程师及就业培训协议书》一份，约定培训期为二学期，被告应付原告培训费16 达成如下协议： 一、被告沈某于2009年12月30日前支付原告上海某软件培训中心培训费人民币10,000元； 二、案件受理费220元，减半收取110元， ...
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非农业家庭户，父亲顾某某与母亲何某为本案原告。 再查明，原告顾某某、原告何某系上海市第十人民医院医师，属卫生行业，案外人顾某系花旗软件技术服务（上海）有限公司高级软件工程师，从事软件行业。 上述事实，有原告提供的道路交通事故认定书、户籍资料、出生医学证明、居民死亡医学 ...
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一份，该合同书中约定，被告聘用原告为其单位劳动合同制员工，在海外事业部担任软件工程师，合同期限为2005年7月4日至2008年7月3日，月工资在2500 3年，2008年7月4日至2011年7月3日，原告在海外事业部担任软件开发，月工资为7500元，被告按上海市有关规定为原告按月缴纳社会保险金、公积金 ...
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