，故诉至法院要求城关环卫所：1、为杨某缴纳社会保险；2、支付违法解除劳动关系的双倍赔偿金21060元；3、支付最低工资差额6900元及100%赔偿金6900元； 诉讼请求，法院不予支持。杨某于2008年2月17日达到法定退休年龄，其与城关环卫所之间的劳动关系终止，杨某要求城关环卫所支付其2008年3月 ...

，故诉至法院要求城关环卫所：1、为李某缴纳社会保险；2、支付违法解除劳动关系的双倍赔偿金23400元；3、支付最低工资差额10968元及100%赔偿金10968元 请求，法院不予支持。李某于2006年12月14日达到法定退休年龄，其与城关环卫所之间的劳动关系终止，李某要求城关环卫所支付其2007年1月 ...

、原告本人意愿中断就业，单方面解除劳动合同，根据《失业保险条例》第14条规定，被告无需支付原告失业保险金；3、原告达到法定退休年龄，根据《湖南省实施工伤保险 依法判决。 经审理查明，2003年4月1日起，原告与被告建立劳动关系，双方签订了书面劳动合同。同时，原告被派往南华大学附属第一医院从事清洁卫生 ...

，但劳动合同不能与法律相抵触，应依据法律规定解除劳动合同。三、对证据3真实性无异议，但该证据上显示的维修车辆名称与起诉书上的不一致，且日期也 出生于1949年5月17日，2009年5月原告已年满60周岁，达到法定退休年龄，应当办理退休手续，劳动合同终止。被告于2009年7月29日作出豫汽人字（2009 ...

与新宝公司原审答辩所称的潘某某在2003年10月因潘某某达到法定退休年龄而终止劳动关系无关。潘某某于2002年5月17日领取中联公司发放的1997 2002年3月5日，潘某某出具“自愿选择书”一份，称“……，本人自愿与企业解除劳动合同，选择由企业一次性计发经济补偿金”。2002年8月23日，潘某某与中 ...

路某某，总经理。 委托代理人舒佳，上海市东海律师事务所律师。 上诉人赵某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市宝山区人民法院(2010)宝民一(民)初字第X号民事判决 。 被上诉人高境公司辩称：因赵某某已于2009年7月达到法定退休年龄，双方对于特殊劳动关系的解除未作约定，故不应支付补偿金等。请求维持原判。 ...

2项工资报酬时应支付经济补偿金63557.5元；4、北京东方金利家具有限公司违约解除劳动合同未提前1个月书面通知刘某丁应支付一个月工资13959.3元；5、 丁主张其与北京东方金利家具有限公司之间存在劳动合同关系缺乏依据，且刘某丁于2005年7月2日已达到法定退休年龄，已不符合劳动法所规定的劳动者主体 ...

溪（略）事务所（略）。 上诉人李某甲与上诉人南阳市福来石油化学有限公司为劳动争议纠纷一案，宛城区人民法院于2010年8月31日作出（2007）宛民初字第X号 某甲丈夫张景远在去世时尚未达到法定退休年龄，不会出现无法按时退休的情况。且张景远早在1998年已与上诉人解除了劳动关系，原判支持李某甲经济补偿金 ...

，与新宝公司原审答辩所称的陈某某在2002年10因陈某某达到法定退休年龄而终止劳动关系无关。陈某某于2002年5月17日领取中联公司发放的1997 2002年3月5日，陈某某出具“自愿选择书”一份，称“……，本人自愿与企业解除劳动合同，选择由企业一次性计发经济补偿金”。2002年8月23日，陈某某与中 ...

支付的补偿金，与新宝公司原审答辩所称的麦某在2003年1月达到法定退休年龄而终止劳动关某无关。麦某于2002年5月17日领取中联公司发放的1997 。2002年3月5日，麦某出具“自愿选择书”一份，称“……，本人自愿与企业解除劳动合同，选择由企业一次性计发经济补偿金”。2002年8月24日，麦某与中联 ...