冼某某，冼某某明确其诉讼请求只是要求顺利通公司支付辞退经济补偿金，不需另支付其他费用，故对顺利通公司需向冼某某支付的赔偿金，原审法院在本案中不予处理。冼某某诉请 诉讼证据的若干规定》第六条、第七十四条，《中华人民共和国劳动法》第二十八条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条、第十一条的规定，原审 ...

委员会申请仲裁，要求裁决：一、确认襄樊牵引电机公司单方解除劳动合同违法；二、襄樊牵引电机公司支付赔偿金238368元；三、襄樊牵引电机公司为其办理社会保险转移续 。请求判决：一、确认襄阳南车公司单方解除劳动合同的行为违反了劳动合同法某规定；二、襄阳南车公司支付经济补偿金143240元；三、襄阳南车公司 ...

月31日已与其（邓某）解除劳动合某。”原告未领取2010年12月1个月工资4700元。原告认为被告的解聘行为违反了劳动合某法相关规定，侵犯了 支付原告经济补偿金11750元及未及时支付经济补偿金的赔偿金11750元；5、被告支付原告未订立劳动合某的工资59700元；6、被告补发原告2009年7月13日 ...

诉讼请求； 四、驳回原告马某关于要求被告青海华新冶炼有限责任公司支付违法解除劳动合同的赔偿金10000元的诉讼请求； 五、驳回原告马某关于要求被告青海华新冶炼有限 （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律 ...

采信；证据14、15、16，原告认为不能证明被告解除劳动合同的行为合法，经审查，原告违反公司规章制度，连续旷工，被告通过电话联系要求其到公司办理 该诉讼请求本院不予支持；最后，原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金、克扣及拖欠工资、拖欠工资的赔偿金x元的诉讼请求，已经在株洲市中级人民法院（2010） ...

的经济补偿金2250元及额外经济补偿金1125元；2、殡仪馆给付王某违法解除劳动关系赔偿金4500元；3、殡仪馆为王某办理2007年11月份至2008年12月份 合同关系，但是仲裁时是王某提出解除劳动合同，也是经双方自愿同意的，殡仪馆无需支付经济补偿金等费用。 本院认为，殡仪馆在安排王某工作时与王某 ...

称对原告工作时间、考勤方式并不了解。 本院认为，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，而用人单位应当对劳动者严重违纪或严重 被告XX（中国）电器销售有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告桂XX违法解除劳动合同的赔偿金x元； 二、被告XX（中国）电器销售有限公司于本 ...

，而是派遣员工和实际用工单位之间的劳务关系，故第一被告不承担用人单位的法律责任，原告要求第一被告支付违法解除劳动合同赔偿金、代通金、病假工资、 义务。 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： …… （二）严某违反用人单位的规章制度的； …… 审判长 李某军 代理审判员 王滢 人民 ...

，解除员工的劳动合同，且不给予任何经济补偿。2010年2月25日，原告因受伤至复旦大学附属中山医院青浦分院就诊，因头部外伤，软组织挫伤而需病假休息 在工作时间与其他员工发生打架斗殴，违反了劳动合同及公司员工手册的规定，所以被告解除劳动合同符合法律规定，不应支付原告赔偿金。 被告为支持其抗辩提供如下证据 ...

，原告也无证据证明，故原告对被告的解除行为违反法律规定，原告应按照被告的工作年限并结合平均工资支付违法解除劳动合同的赔偿金，本院计算该金额为3,822元，被告对仲裁并无提起诉讼，视为对该裁决的认可，原告需支付被告违法解除劳动合同赔偿金3,000元。对仲裁确定的其他二项内容，原、被告双方均无异议， ...