1993年退伍，1994年经临颍县退伍军人安置办公室分配到临颍县电业局，临颍县电业局于同年（1994）年将他安排到漯河市门窗厂工作。被告周某某当时同意在该厂 法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。因被告周某某在漯河市门窗厂工作多年，且门窗厂又是独立的企业法人，工资及福利待遇是否偏低问题，应由 ...
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1993年退伍，1994年经临颍县退伍军人安置办公室分配到临颍县电业局，临颍县电业局于同年（1994）年将他安排到漯河市门窗厂工作。被告牛某某当时同意在该厂 法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。因被告牛某某在漯河市门窗厂工作多年，且门窗厂又是独立的企业法人，工资及福利待遇是否偏低问题，应由 ...
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年退伍，1994年经临颍县退伍军人安某办公室分配到临颍县电业局，临颍县电业局于同年（1994）年将他安某到漯河市门窗厂工作。被告安某某当时同意在该厂 ）、法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。因被告安某某在漯河市门窗厂工作多年，且门窗厂又是独立的企业法人，工资及福利待遇是否偏低问题，应由其 ...
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退伍，1994年经临颍县退伍军人安置办公室分配到临颍县电业局，临颍县电业局于同年（1994）年将他安排到临颍县第一塑料制品厂工作。被告魏某某当时同意在 法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。因被告魏某某在临颍县第一塑料制品厂工作多年，且临颍县第一塑料制品厂又是独立的企业法人，工资及福利待遇是否偏低 ...
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劳动合同时立即找被上诉人予以纠正，但其一直以种种理由推拖不予解决。上诉人的劳动关系实属于唐河县粮食局。黑龙粮所无主体资格与上诉人解除劳动关系。且上诉人系退伍军人经退伍军人安置办安排在唐河县粮食局，其单方未经上诉人同意签字解除劳动关系协议，均不具有法律约束力。人民法院应当 ...
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帮忙能让儿子去参军，被告人李某某称自己认识军分区的人可以帮忙参军、上军校、找工作，但需要花钱，并且两次带被害人王某芝及其儿子到军分区家属院找到在干休所工作的刘 芝证实：2004年的时候，听李某某说他亲戚刘某丙在焦作军干所的办公室工作，是专门负责退伍军人安置的。我就托他帮助我儿子跑参军或找个工作，他答应 ...
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。4、原、被告一致陈述及西乡县复员退伍军人安置办公室出具的证明，证明被告1997年12月应征入伍，在中国人民解放军x部队服役，2009年11月以三级士官转业等待安置工作。 上述证据，经本院审查，证据与案件相关联，来源及取证程序合法，内容客观真实，各证据之间能相互 ...
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依法组成合议庭进行了审理，现已审理终结。 原告诉称，被告陈某某虽系退伍兵并在原告单位工作多年，但并非通过合法军转安某程序而来，被告在原告单位工作期间 其他员工的标准为被告补交养老、医疗和失业保险的责任。 本院认为，本案系因退伍军人安某引起的纠纷，不属于劳动争议，故不属于劳动争议，故不属于人民法院受理 ...
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依法组成合议庭进行了审理，现已审理终结。 原告诉称，被告曹某虽系退伍兵并在原告单位工作多年，但并非通过合法军转安某程序而来，被告在原告单位工作期间 其他员工的标准为被告补交养老、医疗和失业保险的责任。 本院认为，本案系因退伍军人安某引起的纠纷，不属于劳动争议，故不属于人民法院受理民事案件的范围，依据 ...
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依法组成合议庭进行了审理，现已审理终结。 原告诉称，被告高某某虽系退伍兵并在原告单位工作多年，但并非通过合法军转安某程序而来，被告在原告单位工作期间 其他员工的标准为被告补交养老、医疗和失业保险的责任。 本院认为，本案系因退伍军人安某引起的纠纷，不属于劳动争议，故不属于人民法院受理民事案件的范围，依据 ...
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