查明，杨某某系黄某区农场九分场职工，于1995年8月23日退休，退休后因退休金及其他问题与被告泛区农场、泛区农场九分场发生争议。2004年12月5日， 农场及泛区农场九分场系国有农业企业单位，其有权自主决定工人工资及退休时工资或退休金发放标准。杨某某退休后每年领取的退休金均是按国家政策调整后应发金额， ...

退休手续。 2006年5月至2006年10月，时集卫生院为颜某某实发工资分别为369、264、373、373、373、402元。2006年11月，双方 ，驳回颜某某上诉，维持原判。 2007年9月25日，颜某某又就申请退休问题向新沂市劳动仲裁委员会申请仲裁，新沂市劳动仲裁委员会以不属于案件受案范围为由 ...

第三棉纺织厂通过正常调动至郑州市某某厂，有工人调动情况表等手续为证，李某某为郑州市某某厂职工。李某某因工资问题与郑州市某某厂发生劳动争议，经郑州市劳动 协议，郑州市某某厂承诺60日内为李某某办理养老统筹手续。此时李某某已过法定退休年龄，该调解书无法履行。因郑州市某某厂未给李某某办理养老统筹等相关手续 ...

该裁决不当，请求撤销原判及市社保局所作裁决。 被上诉人市社保局辩称，《工人退休证》是退休工人的身份证明，并不作为养老金发放的凭据。根据上铁三公司人事部门提供的证明 月8日(62)中简字第X号《关于精减工作中季节工的工龄计算问题的复函(摘录)》及劳动部工资局1963年7月21日(63)中劳薪便字第X号《 ...

第三十六条、第四十条、第四十四条、第七十二条、国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第（一）项、国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二 ，并不违反法律关于诉讼时效的相关规定，故对于该上诉理由本院亦不予以采纳。对于加班工资问题，根据王某某的工作性质分析，应为不定时工作制，其要求休息日的加班工资的上诉 ...

证据： 6、稽核立案审批表；7、人民来信处理单；8、虹口区劳动局退休、退职工人子女招工编号单；9、劳动力调配介绍信；10、上海市企业、事业单位 。 三、法律规范依据：26、上海市劳动局关于职工退休子女顶替问题的函；27、关于上海市事业单位2006年工资制度改革后离退休人员计发离退休费实施办法的通知； ...

企业中国电子科技集团公司第二十二研究所工作过。2007年11月16日，原告因工资等问题向新乡市劳动争议仲裁委员会申诉，2008年1月11日，新乡市劳动争议仲裁委员会作出 关系。但王某某的身份是事业单位工作人员编制，其从参加工作一直到退休都不具有工人身份，王某某同二十二所之间的争议是因为事业单位二十二所 ...

企业中国电子科技集团公司第二十二研究所工作过。2007年11月16日，原告因工资等问题向新乡市劳动争议仲裁委员会申诉，2008年1月11日，新乡市劳动争议仲裁委员会作出 关系。但王某某的实际身份是事业单位工作人员，其从参加工作一直到退休都不具有工人身份，王某某同二十二所之间的争议是因为事业单位二十二所 ...

现时退休人员计薪方法计发基本工资和411元的职称补贴)发放梁某甲的内退工资至法定退休年龄；第四项诉讼请求计算有误，更正为请求万家乐公司支付克扣工资的 25%的经济补偿金，即616.50元。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条的规定，自梁某甲不服佛山市顺德区劳动争议仲裁 ...

、国家经贸委1994年2月8日劳部发(1994)X号《关于深化企业工资改革适当解决部分企业工资问题的通知》。8、重庆市人民政府1994年6月9日重府发( 年6月2日国发[1978]X号文件《关于安置老弱病残干部的暂行办法》、《关于工人退休、退职的暂行办法》。 一审法院认定原审原告提交的证据材料有：1、 ...