—2006年7月，原告王某甲仍在本单位东方夜总会领取每月300元的工资。 庭审中双方当事人就本案争议焦点即原告王某甲退休时间究竟应为2004 7月26日”，加盖“南阳市卧龙区社会保险事业管理处基本养老保险待遇专用章”。“劳动行政部门审批意见：同意退休（退职）。从下月起执行月基本养老金，终止基本养老保险 ...

办法施行前参加工作连续工龄（包括缴费年限）满10年的人员，均可享受基本养老保险待遇，按月领取养老金。” “为既确保职工离退休后的基本生活， .05%,直至1.4％）”。3、“社会性养老金：以职工退休上年当地职工月平均工资的20%～25%乘以一个过渡系数计发”。 被告严格按照上述文件规定核发养老金。原告 ...

的病退休申请、申请鉴定表及职工丧失劳动能力程度鉴定表、东方电气集团退休待遇审批表、退休人员直发情况表、川卫医发（1996）第X号文件、东汽（1997 诊断证明，并且要经过劳动鉴定委员会鉴定，确认已经完全丧失劳动能力，方能退休、退职。原告现就被告审批不合法提出的主要主张，核心问题就是被告没有依法对其进行 ...

、国务院关于颁发《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的通知（国发[1978]X号）； 4、河南省人民政府办公厅转发省 本办法施行前参加工作连续工龄（包括缴费年限）满10年的人员，均可享受基本养老保险待遇，按月领取养老金。” “为既确保职工离退休后的基本生活， ...

实施细则》 第二十三条工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由 ；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。 第三十六条实行劳动保险的企业的临时工、季节工及试用人员，其劳动保险待遇暂定为下列各项： 四、疾病或非因工 ...

，经双方协商一致本合同可以解除等内容。2003年6月，被告按关于分离富余人员实行公司内部退休的规定文件，在原告罗某某没有书面申请、签字的情况下，擅自 办理提前退休、退职的职工要清退回企业。”平高集团作为国有企业，违背上诉规定，应当承担为罗某某恢复原劳动合同和赔偿其在内退期间工资福利待遇损失的民事责任 ...

至今一直在平顶山市第一人民医院工作，双方之间存在劳动关系。国务院《关于个人退休、退职的暂行办法》第一条规定：“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的 不例外。医院节假日虽然留有值班人员，但值班是轮流进行的，事后可以轮休。没有证据证明王某某30年没有休息过，加班工资争议属于劳动法调整范围，劳动法 ...

年满47周岁职工，可以申请退休退养，工资按原退休、退养人员待遇规定一样执行。1993年11月27日，上诉人以“自愿申请退职，请批准为感。”为由向原 的规定结合企业的实际情况对乙方工作年限已达20．8年，一次性给付乙方退职(安置)款6400元(其中个人养老金4000元，现金2400元)。二、甲乙双方签此 ...

系郑州市城市建设开发总公司高级工程师，2006年11月份办理退休手续，现享受退休社会保险待遇。2008年3月1日，原告张某某经人介绍到被告中博公司工作，任郑州福蒙特物流园项目部总工程师，双方约定原告系被告公司聘用人员，工资标准每月为：基本工资3000元、岗位津贴2600元、专业津贴2600元、交通 ...

内退。内退后的工作岗位和原工作岗位一样，仍是公司医院工作人员。但内退后给原告的工资福利、待遇造成很大损失。2004年6月原告与厂里另外57人提起劳动 的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁。凡违反国家规定为职工办理提前退休、退职的企业，要追究有关领导和当事人责任，已办理提前退休、退职的 ...