诉讼请求。 经审理查明，原告是被告单位职工，双方于2008年5月1日签订劳动合同书，约定，原告根据被告工作需要，担任电解工工作，合同的期限为2008年5 之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。 代理审判员梁桂平 二0一一年十月十日 书记员李某青...

有限公司。 法定代表人：甘某，该司董事长。 委托代理人：赵某。 原告赖某与被告重庆市某某有限公司（下称某某公司）经济补偿金纠纷一案，本院受理后，依法公开开庭进行了 查明，2008年4月25日，某某公司（甲方）与赖某（乙方）签订《劳动合同书》，主要约定采取固定期限，自2008年4月1日起至2009年3月 ...

》，明某的工作岗位是保安领班，定时工作制，月工资400元。2005年3月，重庆市劳动和社会保障局发出《关于同意重庆大正物业管理有限公司部分工作岗位实行不定时工作制的 为2008年1月1日起至2010年12月31日止的《劳动合同书》，双方在该《劳动合同书》中约定：大正物管公司安排明某到保安部任领班，实行 ...

。 上述事实，有当事人的陈述、劳动合同书、仲裁裁决书、工伤认定书、病某、病某、银行打卡记录、工资表、重庆市X区劳动能力鉴定结论通知书等书证为 月+1155元×11个月）÷12个月]。 被告应支付原告一次性伤残补助金问题。依据《重庆市工伤保险实施暂行办法》第九条“工伤保险基金用于下列支出（三）一次性伤残 ...

三人）林XX。 委托代理人谢直贵，梁平县中心法律服务所法律工作者。 上诉人重庆市XX五金制品有限责任公司（以下简称XX公司）因不服梁平县人力资源和社会保障 ；10、劳动合同书、宿舍人员安排表、员工申请书、员工入厂协定；11、工伤认定申请表、受理通知书、工伤认定举证通知书、工伤认定决定、重庆市人力资源和 ...

）：牛xx。 委托代理人：姜x。 被上诉人（原审被告）：xx煤厂,住所地重庆市X组织机构代码xxxx。 法定代表人：张xx，厂长。 委托代理人：梁x，重庆 月20日，原被告续订了《劳动合同书》合同期限自2010年3月20日至2011年3月19日。2010年5月12日，原告被重庆市疾病预防控制中心诊断患 ...

订立无固定期限《劳动合同书》，合同约定期限为自2008年1月1日起至法定的终止条件出现时止。2008年8月12日，原告向重庆市九龙坡区劳动 手续，上诉人在职期间，被上诉人也为其办理了相关社会保险，同时被上诉人系参加了重庆市社会保险统筹的单位，现上诉人要求被上诉人按照企业职工为其办理退休，同时办理同等的 ...

并对违规情况进行通报批评，并处以300－1000元的罚款”。《中国XX通信有限公司重庆市分公司员工考勤及休假制度》载明“员工每天上下班应按时打卡、签到，并到达岗位。 傲伟公司分别于2007年1月4日和2008年1月1日签订的《劳动合同书》、《劳务派遣合同》是双方当事人自愿订立，其内容未违反国家有关法律 ...

-3。 委托代理人陈某，重庆某某律师事务所律师。 被告重庆某某房地产开发公司，住所地重庆市X区X街X村X组织机构代码（略）-6） 法定代表人王某乙，总经理 卷佐证，前述证据均经开庭质证，足以认定。 本院认为，原告与被告签订的《劳动合同书》均系双方当事人的真实意思表示，且不违反法律、行政法规的强制性规定 ...

我校其他临时工月工资标准的基础上增加30％。”2009年6月20日原、被告签订《劳动合同书》，汉葭中学聘请李某某担任某卫一职，月工资标准为1040元。另 并不能证明汉葭中学与李某某协商确定了在该期间李某某的工资标准按照按照重庆市职工平均工资计算。 其次，李某某从2004年9月至2009年5月期间的工资 ...