供其解决公司其他职工临时住房困难问题。待薛爱民受聘期满后获得黎明公司奖励的北京住宅的完全所有权时，薛爱民将讼争房屋所有权划归黎明公司所有。由于 住房协议书、房屋所有权证存根、《聘任协议》、《协议书》、北京市房地产开发企业销售专用发票、个人购房借款合同、中国工商银行住房信贷借款凭证、北京住宅房屋所有权证 ...

台寻呼机的服务费。 二、关于奖励金问题。 高某某提供的富叶公司发文、合作协议书、销售会议记录的内容与高某某主张的奖励金无关或未涉及奖励金问题。证人梁文德、 行为，货款判由高某某承担实属荒唐。5、奖励费系富叶公司为寻呼台争取用户、扩大销售采取的促销手段，并作为制度履行。有证人证言、富叶公司财务部和销售部 ...

合同约定，员工有权获得可变的年度奖金，该奖金根据公司的奖励计划计算和支付，并基于员工的销售业绩和其他表现。故是否对员工发放可变的年度奖金及奖金 安置费。对于手机通讯费用，劳动合同未有约定，原告亦未提供证据证明被告存在相关报销制度，故对原告要求被告支付应报销的手机通讯费人民币1327元，本院不予支持；因 ...

方式而非每月支付的方式发放； 三、商业计划书（节选），证明原告应当完成的销售任务； 四、融资奖励计划，证明原告如果融资成功，可以得到被告股份的奖励 所签劳动合同中“被告应按照或参照其相关规章制度执行”约定，被告未能提供关于事假制度的规章制度，被告的该主张本院不予采信。双方对被告应支付原告通讯费1500 ...

两被告赔偿律师费2.2万元的诉请，本院难以主张；原告称，为保护举报人，无法提供奖励举报人员10万元的证据，也无法提供为查处被告侵权行为与有关部门联系支出3万元 直接的经济损失，对上诉人的销售市场和商誉的损害也尚未产生，而上诉人的损失或长驰公司的获利的客观存在是适用法定赔偿制度的前提条件。正是由于上诉人 ...

《保密制度》作为劳动合同的有效组成部分，该《保密制度》对公司商业秘密的范围、保密措施、奖励与处罚等均作出了规定。周某某、陶某某在签订劳动合同时均 所知悉”是指该信息无法从公开渠道直接获取。而公开渠道包括：出版物公开和公开销售、使用、反向工程以及口头泄密等其他方式公开。但除了出版物公开外，其他方式公开仅 ...

机械有限公司执行董事兼任总经理。合同对聘用期限、工作时间、薪金、工作要求、福利待遇、奖励、辞职、辞退、限制条款等作了约定。同时合同还约定了保密条款：“1、 对被告许某某签发的原告上海力劲《保密制度》、《规章制度总册》的真实性予以确认。 2、对于被告三基实业对外销售（略）、SJ－800数量的认证。 原告 ...

两被告赔偿律师费2.2万元的诉请，本院难以主张；原告称，为保护举报人，无法提供奖励举报人员10万元的证据，也无法提供为查处被告侵权行为与有关部门联系支出3万元 直接的经济损失，对上诉人的销售市场和商誉的损害也尚未产生，而上诉人的损失或长驰公司的获利的客观存在是适用法定赔偿制度的前提条件。正是由于上诉人 ...

%；乙方在淡季的十月底前打款10万元，甲方按《2001年度新科空调价目表》奖励乙方5%；如遇厂家价格下调时，对乙方未售出商品经甲方及厂家工作人员确认 被告后垫付了公告送达费用267.5元。 本院认为，原告王某与日金公司所签销售空调器协议，意思表示真实，条款规定合理，该合同有效。合同双方应依照约定，严格 ...

延期1个月按回款不足部分的1.425‰扣减提成。提前回款时公司给予一定奖励。现该笔业务电气公司已收回款额（略）元。根据电气公司提供的相关报销单据 ，已获得合同款（略）元。依照电气公司《市X区域经理管理制度》的规定，电气公司应当给付卢某销售业务提成231212.4元。电气公司否认其单位《市X区域经理管理 ...