追偿。本案被上诉人依法请求张某某承担赔偿责任，张某某作为雇主应当承担相应的责任。三、姜某桥是否应自负一定责任的问题。《最高人民法院关于审理人身 ，故被上诉人关于身份证和户口本记载住址不一致是由于政府行政区划变更所致的答辩意见有事实依据。上诉人张某某未能提供证据证明四被上诉人身份证、户口簿及村委会证明系 ...

墙体砸伤，经抢救无效死亡。2、本案为雇员受害赔偿案。从案件事实看，阚某某系雇主，根据法律规定，董某德在雇佣活动中受到伤害，造成的损失应由阚某某承担赔偿 死亡，对事故的发生存有重大过错，应减轻阚某某的赔偿责任；吴某某在与阚某某协商拆建房屋过程中，未对阚某某是否有工匠资质予以审查，致使其将拆建工程发包给无 ...

解释由雇主即吴某某、支某某承担赔偿责任。请求二审维持原判。 本案的争议焦点是：一、事发当日，杜某某的雇主是谁。二、阿波罗公司是否应当承担连带责任。 二审期间， 波罗公司废铁起到2007年6月8日，杜某某受雇于吴某某、支某某。该事实有杜某某、罗唯、吴某某、支某某在庭审中的陈述予以印证，本院予以认可。（二 ...

解释由雇主即吴某某、支某某承担赔偿责任。请求二审维持原判。 本案的争议焦点是：一、事发当日，罗某的雇主是谁。二、阿波罗某司是否应当承担连带责任。 二审期间，上诉 波罗某司废铁起到2007年6月8日，罗某受雇于吴某某、支某某。该事实有罗某、杜玉新、吴某某、支某某在庭审中的陈述予以印证，本院予以认可。（二 ...

1、涉案雇佣关系的主体；2、原审法院判决承担责任的方式和比例是否适当；3、原审法院判决三被告支付的各项费用是否有事实和法律依据。 本院对本案二审期间的争议焦点分析 某乙夫妇和郭某某。对上诉人韦某某、徐某乙关于其不是徐某甲的雇主、不应承担赔偿责任的上诉理由，本院不予采信。 二、关于本案中的责任承担问题。 ...

司法鉴定张某某构成伤残六级。 原审认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案原告张某某受雇于被告韦某某，在其雇佣施工生产过程中受到人身 关系。雇佣关系依法成立的条件为：1、双方有无雇佣合同，包括口头或书面合同；2、雇员是否获报酬；3、雇员是否以提供劳务为内容；4、雇员是否受雇主 ...

的，雇主和雇员均有义务全额承担责任。而在雇员致雇佣关某中的雇主损害的，应考虑雇主是使用他人劳动获得利益的人、雇主是否加强对雇员的教育管理及 原告梁某某自行负担。 原审判决，1、被告张某某应于判决生效之日起十日内赔偿原告梁某某医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、残疾用具费及其维护费、车辆损失费x. ...

应不应该承担连带赔偿责任；3、王某某等六人已向交通事故直接侵权人请求赔偿后是否还有权向葛某某请求赔偿；4、本案判付精神抚慰金是否有法律依据； 本院查明 达成调解协议，他们之间的民事纠纷已解决，根据最高人民法院《解释》第十一条规定，雇主已无依据向直接侵权人追偿，既然王某某已和直接侵权人调解结案，那么就不 ...

民法通则》第一百三十一条“受害人对损害发生有过错的可以减轻侵权人民事责任”之规定，可由谢某某承担事故责任的60%较为适宜。依照《中华人民共和国民法通则》 致雇员人身损害要求雇主承担的替代赔偿责任，因此重庆市汽车运输集团黔江运输有限公司对刘某君的损害不应承担赔偿责任。二、关于刘某甲、游某某是否应当享受被 ...

是指由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成受害人的人身伤亡、财产损失进行赔偿的责任保险。从概念中不难看出，机动车保险人应是保险公司，任何单位或者个人不得对 需要具备以下几个特点：一是双方是否有雇佣合同；二是雇员是否获得报酬；三是雇员是否以提供劳务为内容；四是雇员是否受雇主的控制、指挥和监督。本案 ...