人主张在上一次起诉时没有提供与事实不符。一审法院裁定驳回上诉人的起诉，认定事实清楚、适用法律正确，请求二审法院依法驳回上诉人的上诉。 本院认为，首先， 条件；原审法院应当依法受理本案并在对上诉人的近亲属胡某华与二被上诉人的雇佣关系进一步审查认证后，据实判决。 综上，原审法院裁定驳回上诉人的起诉不当。 ...

要求被告赔偿损失没有法律依据。本案中，原告是雇主，被告是雇工，双方是民事上的雇佣关系，没有法律规定雇工要对雇主的财产损失承担赔偿责任，本案不是人身损害赔偿纠纷 发现后，该县天新交通拯救中心将该车拖回龙南县城修理，但交警部门未对事故作出认定。2008年12月27日下午，林某某和黄某乙等人到赣州调货的途中 ...

元。宣判后，管红广不服该判决，上诉至濮阳市中级人民法院。濮阳市中级法院以原审认定事实不清、证据不足将该案发回本院重新审理。本院于2005年12月16日作出 意义的特性，该句话并不能当然地反映出原、被告之间存在雇佣关系。如果认定原、被告之间存在雇佣关系也不符合情理，因为被告给原告打的证明条上证明有473 ...

人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，陈某甲与谷某某双方雇佣关系成立，陈某甲在从事雇佣活动中受到人身损害，谷某某作为雇主应当承担赔偿责任。谷某某 提供充分证据证明陈某甲存在违反操作规程的行为，对谷某某上诉请求不予支持。原审认定事实清楚，判决并无不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一 ...

上诉人洛阳宝能设备安装有限公司（以下简称宝能公司）为与被上诉人李某某确认劳动关系纠纷一案，不服洛阳市高新技术产业开发区人民法院(2008）洛开民初字第X号民事判决， 是同一公司，被上诉人与案外人李某正间存在雇佣关系，并无相关证据证实，本院不予采信。综上，一审认定事实清楚，判决并无不当，依照《中华人民 ...

、黄某某系工程承包人，他们与被告地质集团安徽分公司之间及相互之间系经济承包关系，而非雇佣关系，且尹某某、黄某某又非被告地质集团安徽分公司的职工。原告 后果，其理应承担。因此三被上诉人在本案中应承担连带责任。综上，一审法院认定事实错误，判决结果不当。请求二审法院依法撤销原判，改判三被上诉人连带给付上诉人 ...

责任应该由原告自负，其对为原告垫付的部分医疗费保留诉权。如果认定其和公司与原告存在雇佣关系，该事故为工伤事故，则原告未经劳动仲裁即向法院起诉程序 出现事故和经济损失，由挂靠车主全部负责，公司不负任何经济责任和法律责任。 本院认定的上述事实有原告医疗费票据、诊断证明书、出院证、法医鉴定书、交通费票据、云 ...

了审查，现已审查终结。 商水县晨曦木业有限公司申请再审称，1、原审认定申请人与郭某元形成了雇佣关系属认定事实错误。申请人与郭某己、郭某戊形成承揽关系，郭 郭某元没有过失。 被申请人郭某丙发表意见认为，事故发生与郭某元喝酒没有关系。 本院认为：郭某元按照商水县晨曦木业有限公司的要求为其修建胶池，提供劳务 ...

的仲裁裁决书，原告因不服该裁决，向法院提起本次诉讼，对其效力，本院不予分析认定。 依据上述有效证据，本院可以确认以下案件事实：原告在沁阳市X区承揽钢结构彩钢 施工中雇佣被告吕某，吕某化与被告吕某之间形成雇佣关系，原告与被告之间不存在任何关系；被告对此予以否认，原告也没有其他证据佐证，本院不予采纳。吕某 ...

支持。二原告请求被告支付拖欠李某某和张鹏的工资7800元，与本案并非同一法律关系，本案不予审理。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民 某某称被害人张鹏遇害时所在的工地是被上诉人张某某承包的，原审判决认定张鹏与其存在雇佣关系认定事实不清，无法律依据以及本案已超过法律规定的诉讼时效的上诉 ...