认为，原告选择按照雇员受害赔偿法律关系向被告主张权利，被告魏某某系蓝宝石玻璃门市业主，被告田某某系其员工，田某某在行使职务过程中产生的民事责任应由业主魏某某 证据，也未提供被告对定作、指示或者选任有过失的相关证据，故对原告要求被告承担雇主责任，赔偿其经济损失的诉讼请求，本院不予支持。综上，依照《中华 ...

达耐火材料有限公司（以下简称盈达公司）与被上诉人韩某甲、韩某乙、桑某某雇员受害赔偿纠纷一案，韩某甲于2008年5月15日向新密市人民法院提起诉讼 遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者 ...

。本案中，被上诉人郑某作为发包人将其个人所有的厂房建设工程发包给没有相应施工资质的上诉人雷某，违反了《中华人民共和国建筑法》第二十二条“建筑工程实行某接 法定义务，与未能提供安全的施工条件而致雇员受害的雇主曹某具有共同过错，从一定意义上说，构成了共同侵权，依法应与雇主承担连带责任。依照法理，连带责任人 ...

他没有资质还将工程包给他承建，对原告的受伤易某某要与他承担连带赔偿责任。 被告易某某辩称，本案是雇员受害赔偿纠纷，原告吴某某是被告刘某某雇请来 遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的 ...

事务所（略）。 原告付某某诉被告上海某某门窗有限公司（以下简称“某某公司”）、陈某某雇员受害赔偿纠纷一案，本院于2009年9月4日受理后，依法由审判员许根华 ，双方不构成共同侵权。某某公司承担的是第三人对雇员的侵权责任，该责任与陈某某应承担的雇主赔偿责任系不真正连带的赔偿责任，即陈某某应当对某某公司的 ...

请求。 被告莫某某对其辩解在举证期限内向法庭提出下列证据：1、机动车交通事故责任强制保险运输型拖拉机定额保险单，证明被告莫某某所有的桂P06—x多功能拖拉机已购买 日止。 本院认为，本案立案的案由为“雇员受害赔偿纠纷”，庭审中，原告李某某等四人，被告邓某戊、莫某某均承认三方是雇主与雇员关系，作为雇员的 ...

过错事实，原审法院适用《民法通则》119条及有关法律解释错误，判决上诉人承担责任有失公平、公正。综上所述，请求二审法院撤销原判，依法将该案发回重审或 安排、调配工作内容，上诉人与被上诉人贺某乙之间的关系符合雇佣关系的特征，雇员受害应当依法由雇主承担相应责任。请求驳回上诉人上诉请求，维持原判。 上诉人贺 ...

损害因重大过失可以适用过失相抵而减轻雇主的赔偿责任。本案是雇员在从事雇佣活动中受害，不能适用过失相抵而减轻雇主的赔偿责任。原判认定事实清楚，适用法律 条第一款第（三）项和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条第二款之规定，判决如下： 一、撤销彭水苗族土家族自治县人民法院（ ...

重庆纵深（略）事务所（略）。 上诉人孙某甲与被上诉人孙某乙、张某雇员受害赔偿纠纷一案，重庆市黔江区人民法院于2010年5月7日作出（2009）黔 第十一条……雇员在从事雇佣活动中因安全事故受到损害，发包人、分包人知道或应当知道接受发包业务的雇主没有资质或安全生产条件的应当与雇主承担连带赔偿责任之规定， ...