上海市虹口区人民法院 民事判决书 (2003)虹民二(商)初字第X号 原告(反诉被告)上海独道餐饮管理有限公司，住所地上海市X路X号东区X室。 法定代表人吴某甲，董事长 具有证明力；对陈松彬的“声明”，认为与此前的调查笔录相冲突；对劳动合同，认为签订时间和内容均有异议。 针对川秦公司提供的证据材料，独 ...

、川菜厨师、粤菜厨师和收银员等重要工作岗位的人员，上述人员由乙方聘任，其劳动关系归属于乙方。15.3、培训。15.3.1初次培训。为使乙方能够掌握“俏江南 解除：33.3.1如乙方迟延15日仍未向甲方支付各项特许经营费用；33.3.2乙方加盟店未经甲方开业验收而擅自开业或在本合同签某之日起5个月内，仍 ...

登记，也没有其他证据证明三人均已离开该公司。从餐饮公司的陈述看，其员工名册并不以对应的劳动合同或聘用手续为制作依据，卫保国、陈平英任职、 ，并交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。如上诉期满之日起七日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。 审判员李有光 二ＯＯ八年十一月三日 书记员 ...

与二建司是劳动合同关系；X号中的《天赋制药厂工程内部决算意见》、《忠县二建司承建工程结算清单》、《请示报告》、《优良工程证书》认为未提供原件核对， x元(其中诉讼费x元，执行费500元)支付给原告；对于原告请求的代理费、住宿费、餐饮费、交通费等费用共计2405元，其提供的发票不能证明是用于追收该工程款 ...

分析表以及营业额收入凭证，证明锅里壮公司海博店停业损失的计算依据； 17、劳动合同和赔偿员工损失的凭证，证明锅里壮公司停业后，有14名员工离职， 二分，于本判决生效后十日内付清； 三、驳回原告北京锅里壮餐饮有限责任公司其他诉讼请求。 如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国 ...

某乙签订二楼内部承包协议（含餐饮部设备设施清单），约定由蔡某乙承包被告二楼餐饮（不包含早餐），承包期限自2004年7月8日至2007年7月7日止，每年 认定如下：被告与第三人负责人蔡某乙签订的劳动合同、内部承包协议已经当地相关政府部门鉴证、作中证，原告虽有异议，但未提供相关反驳证据，不能否认被告与第三 ...

与蔡某签订二楼内部承包协议（含餐饮部设备设施清单），约定由蔡某承包被告二楼餐饮（不包含早餐），承包期限自2004年7月8日至2007年7月7日止， 综合认定如下：被告与第三人负责人蔡某签订的劳动合同、内部承包协议已经当地相关政府部门鉴证、作中证，原告虽有异议，但未提供相关反驳证据，不能否认被告与第三人 ...

系统、秘汁配方、统一的VI店面形象加盟茶马某司拥有的“茶马某风”文化主题餐饮连锁店；合同期限为三年，自2007年5月1日至2010年4月30日止，合同期满 茶马某司一直无故推脱，至今拒绝协调解决问题。 另查明：茶马某司已被拆除。劳动南路店的门头已经更换，去掉了“茶马某风”商标字样，店面装饰装修与原风格 ...

的主体资格。 被告黎××辩称，原告所诉不实，2009年6月25日的劳动合同是补签的。 为支持其答辩主张，被告黎××向法院提交了如下证据： 1、提交会议 》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此，原告应当支付被告自用工 ...

4月15日，原告要求被告续签劳动合同，被告则提出工资要求并表示需考虑。原告称若拒签合同将与之解约。嗣后，双方未签署合同。2010年4月30日 对于被告2008年12月至2009年1月期间的工作时间，不以劳动法律的规定予以确认。 原告系餐饮企业，相关劳动部门批准原告于2009年10月16日起实行其他工作 ...