，完全护理依赖。被告焦作市福利企业总公司就应当按照《工伤保险条例》的规定支付被告李某甲一次性伤残补助金、伤残津贴和生活护理费。但在2004年焦作市人民政府 总公司于本判决生效后十日内支付被告李某甲垫付的工伤保险金x元，养老保险金x.07元，医疗保险金4401.24元；二、被告焦作市福利企业总公司于本 ...

解除劳动合同的证明；二、由圣泰隆陶瓷公司向吴某一次性支付其捌级工伤伤残补助金、伤残就业补助金、医疗补助金三项共计x元（30月×768元/月=x元）及劳动 。“月奖100元”即是月奖，就应按月发放，上诉人所制定的月奖制度规定，半年发放一次，与《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》相违背， ...

）。二、由原告支付被告拆除内固定的后续治疗费，按实际发生的符合国家工伤保险治疗项目和药品目录及标准的费用。 原告4月13日收到裁定书后，对于都县劳动争议 元（10元/天×98天×70％）；6、一次性伤残补助金x元（1500元/月×8个月）；7、一次性伤残医疗补助金x元（1500元/月×16个月）；8、 ...

。被告没有参加基本医疗保险，也没有参加工伤保险。 2003年9月28日，原告河南省郏县食品公司给李某某出具了同意李某某到郏县人事劳动和社会保障局办理 仲案字2008第X号仲裁裁决书，裁决：一、原告河南省郏县食品公司应当支付被告李某某一次性伤残补助金x.4元，支付2007年5月至2008年9月期间的伤残 ...

暂行办法》的相关规定，应予支持。原告主张赔偿一次性伤残补助金x元（1375元×22个月）、一次性工伤保险长期待遇x元（1375元×156个月）、 应予准予。 综上所述，原告请求被告支付工伤待遇本院予以支持，其中请求伤残待遇和停工留薪期待遇予以全部支持，请求支付工伤医疗待遇及领取供养家属抚恤金予以部分 ...

的300%计算，根据上述法律法规和事实依据，吴某的工伤待遇应该为：一次性伤残补助金x元，一次性伤残医疗补助金x元，一次性伤残就业补助金x元，住院生活补助费1600 与职工之间的劳动争议裁处的法定机关。原、被告之间因原告工伤事故所引发的争议，就相关赔偿问题，南阳市劳动争议仲裁委员会已作出裁决，原告在法定 ...

某告第二次医疗费用2948元，住院伙食补助费399元，住院期间护理费7528元，停工留薪期间工资9000元，一次性伤残补助金x元，交通费400元，工伤鉴定费300元 对原告李某某的诉求异议为，原告李某某的交通费以有效票据为准，伙食补助费和住院期间的护理费过高，停工留薪期间工资应计算12个月；被告不存在 ...

人为被告违背法律规定。原告应当先到劳动部门进行工伤认定，然后再进行仲裁和诉讼，而原告未进行工伤认定就直接向人民法院进行起诉，不符合法律的规定， 被告刘某乙赔偿其医疗费、误工费、护理费、养老保险费用、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等共计x元赔偿项目部分无法律依据，本院不予全部 ...

的企业内退工资，其工资标准为正常工x%，每月461.90元，扣除应缴的工伤养老、医疗失业保险、公积金等，王某某每月实领工资353.30元，王某某在 ，沈阳三橡轮胎有限责任公司应当按照1994年《辽宁省城镇企业职工工伤保险规定》支付给王某某一次性伤残补助金，故原审法院判决是正确的。关于王某某提出的其未与 ...

2009年2月11日，株洲市劳动和社会保障局对原告的受伤作出《工伤认定结论书》，认定被告的伤残等级为七级。被告与原告就工伤赔偿无法达成协议的情况下 向被告周某支付一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、医疗费、停工留薪期内原待遇补差、双倍工资补差、住院期间伙食补助费、工伤鉴定费及退还押金 ...