日，被告指派上海市精神卫生中心医务人员，冒用上海市卫生局纪检干部的身份，在薛某荣工作单位，对其实施精神病“鉴定”、“会诊”。2000年5月8日，薛某荣遇害后 原告表示，只能将原告的要求如实向市卫生局反映，因市卫生局有令，一切服从其安排。2001年8月9日，原告再次向被告提出书面的“医疗纠纷鉴定申请”， ...

社会治安协助管理员(简称助管员或协管员)，其人事、工资关系还在乡政府，但工作服从派出所安排。同年8月份的一天，根据举报，李某甲向派出所所长请示后，带 清楚，证某确实、充分，其行为已构成敲诈勒索罪，且属情节严重。被告人李某甲不能全部如实坦白案件事实，认罪态度不好，量刑时考虑从重处罚，同时，因意志以外原因 ...

学校，并向被告交付了九万八千八百元培训费。而被告收款和接收学生以后，却不按合同履行自己的培训安置义务，致使大部分学生没有按合同要求得到安置，我们曾多次找被告 三十八名学生的培训安置工作基本完成。2.不能安置的，是学生自身和原告的问题，是有些学生怕苦和不服从分配而未被录用，或有些学生安排后自动离职，而不 ...

证实。 原判认为，被告人冉某身为基层组织负责人，利用协助人民政府调查申报本村农户危房改造工作的便利，为他人谋取利益，非法收受、索取他人财物，其行为触犯了《中华人民 某不服，向本院提出上诉称：上诉人服从组织安排，没有向群众伸手要钱，是群众为自己的利益自愿给钱，上诉人的行为不构成犯罪。 上诉人冉某的辩护人 ...

，原告请求2300元，低于法定标准，应予支持。住院伙食补助费参照当（略）国家机关一般工作人员出差伙食补助确定，因原告在本市住院治疗50天，故伙食补助费应为15元／ 签订的合同书一份欲以佐证。被告潘某某、林某某、向某某主张，原告不服从安排，违规操作，应自行承担一定损失。 本院认为，被告陈某丙作为发包人， ...

3日被告发出的《通知》，关于对原告调职、调薪的通知，关于对原告拒不服从公司的初步处理决定，证明被告侵犯原告权利的过程； 4、被告制定的的员工 20日，被告单位有年休假制度； 6、被告公司加班调休登记表，证明员工双休日加班未安排调休的记录； 7、被告公布的关于上调部分员工工资的决定，证明原告工资标准; ...

日被告发出的《通知》、关于对原告调职、调薪的通知，关于对原告拒不服从公司的初步处理决定，证明被告侵犯原告权利的过程； 4、被告制定的员工 20日，被告单位有年休假制度; 6、被告公司加班调休登记表，证明员工双休日加班未安排调休的记录; 7、被告公布的关于上调部分员工工资的决定，证明原告工资为8000元 ...

人员,既不从我单位领取报酬、工资、更不受夏某某指挥管理，也不服从夏某某安排。杨某某所受之伤，是其在搬运基坑钢筋箍筋过程中，违反禁止性规定 搬运、捆扎劳务承包给无资质的被告吴某某施工，对分包工程施工人员，未经培训上岗工作，导致原告违规操作受到伤害，应对吴某某承担赔偿责任的部分承担连带责任。原告作为完全 ...

需要，劳动人事部多次通知被告到公司报到，为其安排力所能及的岗位工作，但均被被告无理拒绝。针对被告拒不服从正当管理的情形，原告本应按照企业有关 合同关系依法存在，原告应当按照法律规定向被告支付待岗期间的生活费，因此原告诉请不向被告支付待岗期间生活费的诉讼请求本院不予支持，按照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

）代办员待遇。固定代办费按存款月平均余额的万分之五给付……。（三）对于多年来工作认真，成绩突出，有较大贡献的代办员给于（予）奖励。做出重大贡献的可 中形成的一种社会关系。具体讲劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度等。但并非所有的劳动关系都表现为劳动法律关系，只有纳入 ...