平均工资1114.72元为基准裁决原告支付被告未签订书面劳动合同一倍工资，并无不当，本院予以支持。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项 人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项之规定，判决 ...

平均工资1091.48元为基准裁决原告支付被告未签订书面劳动合同一倍工资，并无不当，本院予以支持。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项 人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项之规定，判决 ...

月平均工资1268.3元为基准裁决原告支付被告未签订书面劳动合同一倍工资，并无不当，本院予以支持。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项 人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项之规定，判决 ...

月平均工资1142.6元为基准裁决原告支付被告未签订书面劳动合同一倍工资，并无不当，本院予以支持。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项 人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项之规定，判决 ...

的月平均工资1556元为基准裁决原告支付被告未签订书面劳动合同一倍工资，并无不当，本院予以支持。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项 人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项之规定，判决 ...

月平均工资1236.9元为基准裁决原告支付被告未签订书面劳动合同一倍工资，并无不当，本院予以支持。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项 人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项之规定，判决 ...

离职清单、工资存折、省接待办证明、组织机构代码登记基本信息、员工守则、湖南省劳动争议仲裁委员会裁决书等证据证实。 本院认为：陈某某与九所宾馆所签订的《 标准按照国家有关规定执行。 《中华人民共和国劳动合同法实施条条例》第二十五条用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条 ...

公司既没有签订劳动合同，又没有书面通知原告胡某终止劳动关系，而在2008年4月21日才向原告胡某下发了办理失业登记的通知，违反了《中华人民共和国劳动法》的有关 》第十条、第四十七条、第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、 ...

。2007年原告的工资涨到每月3000元。2008年原、被告签订了为期一年的劳动合同。2008年5-6月被告停发原告工资6000元，强行扣留了原告的《煤石电工 条、第四十七条、第五十条、第八十四条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、 ...

日向仲裁委申请仲裁；牛某某的丈夫孙和平与鹤壁鹤煤环保建材有限公司存在事实劳动关系。 原告以此证明：被告牛某某的申诉已经超过仲裁时效；仲裁委的裁决没有事实和 终止；第（四）项规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，“劳动者达到法定退休年龄的，劳动 ...