公司起诉书、双方某述及上述证据，方某系不同意对原劳动合同进行变更，而与物业公司协商解除劳动合同，而非因个人原因主动提出辞职。上述事实符合《中华人民 相同，上述事实有当事人在二审期间的陈述在案佐证。 本院认为：双方某事人所签订的劳动合同确系双方某事人的真实意思表示，没有违背法律的禁止性规定，为有效合同， ...

起至2007年11月24日止，而原告起诉的是2008年起至今的物业服务费，期间双方并未签订合同，原告的诉请是否成立。其次，原告的服务不到位，因此索要物业 房屋玻璃破损问题，本院认为房屋玻璃破损系开发商遗留问题，与物业公司的服务无关，且双方签订的前期协议中也未约定原告负有玻璃维护之义务，故其辩称理由不能 ...

加班工资、社会保险进行了约定，工资额为1100元，但未签订劳动合同。2010年7月31日，被告李XX物业公司安队队张贴告示：“各位安防员：2010年8 终止劳动关系的通知送达给原告。2010年9月17日，株洲市仲裁委员会在被告未到庭也未提供相关证据的情况下认定原告处于待岗，双方劳动关系继续存在的事实， ...

被申诉人XXX物业公司辩称：面积误差是设计上的问题，不存在违约。合同约定的是据实结算，双方已结清房款。 再审查明：申诉人、被申诉人对双方签订的《房屋 。本案《房屋拆迁安置补偿协议书》约定“建筑面积据实结算”对拆迁人来说既未免除已方责任也未加重对方责任、排除对方主要权利。交房面积误差既可能小于约定面积 ...

某某医某清洁员工作，未签订劳动合同，每月发放工资500元、养老保险费270元。2010年6月1日，杨某与涪陵区翔正物业管理有限责任公司签订了劳动合同，仍 中，既没有举证证明，系用人单位某某物管公司一方主动解除的劳动合同关系，以及用人单位存在违法解除劳动合同的情形；也没有举证证明，其是因某某物管公司存在 ...

武隆县某某医某清洁员工作，未签订劳动合同，每月发放工资500元，养老保险费270元。2010年6月1日，吴某与涪陵区翔正物业管理有限责任公司签订了劳动合同，仍继续 某清洁劳务业务的组成部分。同时，吴某的工资报酬也系由某某物管公司发放。因此，应认定吴某系与某某物管公司建立了事实劳动关系。不能仅凭吴某上班 ...

的合同属于另外一个法律关系，今朝置业也无法解释为何有两个不同的公司签订了同样内容的合同，所以本案不存在合同权利义务转让。同意返还今朝置业110万元履约保证金。 法律、法规的强制性规定，也未损害社会公共利益，合同均合法有效，双方当事人应严格履行。 在本案审理过程中，文路置业主张其与今朝置业之间形成的交由 ...

辩称：其业委会与原告碧海物业公司不存在委托合同关系，业委会成员均不知道此事，请求法院驳回原告碧海物业公司的诉讼请求。 被告祥和物业公司辩称：其公司与原告碧海物业公司不认识，也未与原告碧海物业公司签订过任何协议，原告碧海物业公司起诉其公司没有事实和法律依据， ...

6、照片十张，证明被告经常出现无人值班现象，未履行合同约定的24小时巡逻和严格执行门卫制度的管理义务，也未履行车辆登记制度。7、证人左某、黄埔XX 相某的法律责任；……。2010年3月，原告居住的盐业小区业主委员会与被告亦签订了物业服务合同。期间，原告按照约定缴纳了2008年12月至2010年12月的 ...

X区全体业主共有，高x欠交停车服务费，不仅损害物业服务企业x公司的利益，也损害了该小区全体业主的利益。畔江楼小区业主委员会与x公司签订的《物业管理委托合同》，系当事人真实意思表示，不违反法律强制性规定，应为合法、有效，高x与x公司虽未签订书面物业服务合同，但高x仍应受 ...