条款，2003年被告和第三人解除、终止原告劳动关系的行为和自谋职业手续均应无效，原告与被告的劳动关系应依然存在。汝仲裁字（2009）X号仲裁裁决书 处工作19年。1998年至2003年间，原告在被告单位任副主任科员，同时分管人事和办公室工作。 （二）2002年8月7日，中国工商银行河南省分行作出工银 ...

甲方代表)的签名。因窦某某离开时间是12月10日，而杜某某担任上海分公司人事经理，杜某某是在2009年3月被开除，这份协议是2008年12月形成的 ，法院对此通知不予采信。对《终止劳动关系的协议》，一方面因只有复印件，而且没有天地纵横公司盖章，天地纵横公司既不确认，也不认可甲方代表可代表公司。另一方面 ...

币种均为人民币)1万元；2、补缴2008年9月至12月的城镇社会保险费；3、支付违法解除劳动关系的赔偿金5,000元；4、支付2008年9月10日至12月 甲方代表)的签名。因张某某离开时间是12月14日，而杜某某担任上海分公司人事经理，杜某某是在2009年3月被开除，这份协议是2008年12月形成的 ...

但联合仪器公司也确认公司对外确实使用过上海嘉光光学集团的名称，而联合仪器公司委托代理人在仲裁开庭时也自认了该录用通知书确系公司前人事经理以电子邮件 元；三、上海联合仪器配套有限公司应于判决生效之日起十日内给付金某某解除劳动关系的经济补偿金某人民币6,400元；四、上海联合仪器配套有限公司应于判决生效之 ...

双倍工资差额10,000元；2、补缴2008年9月至12月的城镇社会保险；3、支付违法解除劳动关系的赔偿金5,000元；4、支付2008年9月10日至12月 甲方代表)的签名。因原告离开时间是12月14日，而杜金芝担任上海分公司人事经理，杜金芝是在2009年3月被开除，这份协议是2008年12月形成的 ...

商丘市梁园区X街X号X号楼X单元X号。 原告商丘市教育局与被告温某某确认劳动关系纠纷一案，本院于2008年12月8日作出（2008）商睢区民初字第 错误，适用法律和政策错误，被告不是原告单位的职工，与原告未建立劳动关系，原告只是教育行政主管部门，无权对人事安排问题自行作主，被告所在单位是自负盈亏单位， ...

。 委托代理人杨明志，河南显赫律师事务所律师。 原告商丘市教育局与被告梁某某确认劳动关系纠纷一案，本院于2008年12月8日作出（2008）商睢区民初字 ，适用法律和政策错误，被告不是原告单位的职工，与原告未建立劳动关系，原告只是教育行政主管部门，无权对人事安排问题自行作主，被告所在单位是自负盈亏单位 ...

办理退工手续，但原告没有去，之后也一直没有到公司工作；对第三人人事工作人员的调查记录，证明原告是第三人派到上海易初莲花连锁超市有限公司工作的 张xx在工作过程中左股骨慢性骨髓炎复发事实，并经xx区劳动能力鉴定委员会进行工伤复发确认，根据体征和相关辅助检查结果，原告左股骨慢性骨髓炎诊断不成立，无工伤复发 ...

有限公司。住所地：荥阳市X乡X村。 法定代表人：李某某，董事长。 被告：荥阳市人事劳动和社会保障局。住所地：荥阳市X路。 法定代表人：许某某，局长。 河南荥阳矿产实业有限公司之间的劳动关系成立。2008年11月5日，本院崔庙法庭作出（2008）荥崔民初字第X号民事判决书，判决确认蒲某某与矿产公司之间 ...

纠正，郑州一棉有限责任公司将原告收回厂内，安某在被告处工作，但原告的人事档案一直保存在郑州一棉有限责任公司处。1993年11月，原告因无力缴纳被告 一棉有限公司之间存在劳动关系的证明，对原告的仲裁请求不予受理。2009年，原告以郑州一棉有限责任公司为被告向本院提起诉讼，要求：1、依法确认被告对原告作出 ...