贾汪区劳动争议仲裁委员会裁决：一、韩某应在裁决生效后十日内支付郑某未订立劳动合同的二倍工资x元，2009年4月至2009年9月销售奖金8294.58元；二、 两位证人的证言。名片是印刷品可以随意制作的，且名片显示郑某是酒水商行的经理，与郑某是经理职位相冲突不符合常理；规范制度与提成方案是手写的几张稿纸 ...

顾问，住（略）。 被告江西瑞州汽运集团某某汽运有限公司。 法定代表人况某，经理。 委托代理人刘卫星，江西筠泉律师事务所律师。 被告文某，男，X年X 争议的焦点，本院作如下认定： （一）、本案残疾赔偿金计算标准的确定。 原告方提供谷某某的劳动合同及工伤认定书以证明谷某某自2008年起工作及居住某在广东省 ...

生，汉族，湖南省溆浦县人，居民。 被告中国人寿保险股份有限公司溆浦支公司。 负责人戴某，经理。 委托代理人米承善，湖南金太阳律师事务所律师。 原告王某诉被告中国 继续担任该站站长。原、被告至今未订立劳动合同，但已形成事实劳动关系。2004年11月，被告无故解除对原告的聘任，致使原告没有了工作。原告多次 ...

公司至今没有与我签订劳动合同，也没有按照国家规定上交各项保险，工资也没有按时发放，现要求与公司解除劳动关系。”次日，被告公司华北区域经理郑某某收到此通知 争议仲裁委员会不能在法定审限内审结，原告诉至法院。 上述事实，有通知函，人事变动申请表，农业银行工资明细，金穗卡借记明细对账单，工资表，社会保险缴费 ...

月21日到XX公司从事缝纫工作,月平均工资为750元。双方签订了书面的劳动合同，合同期限为一年，截止日期为2009年5月20日。2009年5月 以要求XX公司支付工作期间未签订劳动合同的双倍工资、补缴2009年7月至2010年7月期间的社会保险、经济补偿金为由向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。该 ...

移交到失业保险机构。2009年4月，苏xx与沈阳三橡轮胎责任有限公司的劳动合同终止后，以失业人员身份继续留在安置办工作，仍从事原工作，工作 向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求沈阳工业国有资产经营有限公司支付经济补偿金2,250.19元，支付2009年4月至2010年2月期间未签订劳动合同双倍 ...

代表人刘某甲，该公司经理。 委托代理人汤庆年，湖南激扬律师事务所律师，代理权限为特别授权。 委托代理人刘某乙，该公司人事科科长，代理权限为一般 石油公司答辩称：1、上诉人与被上诉人于2004年签订的招聘用工劳动合同书合法有效，被上诉人没有违反劳动合同规定，不存在违约行为；2、被上诉人于2009年所实行 ...

号。 法定代表人刘某甲，该公司经理。 委托代理人汤庆年，湖南激扬律师事务所律师，代理权限为特别授权。 委托代理人刘某乙，该公司人事科科长，代理权限为一般代理。 》，并于同年5月18日下发通知将冷大钊等“改革用工方式”员工多得的解除劳动合同补偿金从5月份起在其工资中按月扣回。本院认为，益阳石油公司的 ...

号。 法定代表人刘某甲，该公司经理。 委托代理人汤庆年，湖南激扬律师事务所律师，代理权限为特别授权。 委托代理人刘某乙，该公司人事科科长，代理权限为一般代理。 》，并于同年5月18日下发通知将冷大钊等“改革用工方式”员工多得的解除劳动合同补偿金从5月份起在其工资中按月扣回。本院认为，益阳石油公司的 ...