事实清楚，适用法律准确，程序合法，请求二审法院驳回叶某某的上诉请求。 被上诉人佛山中行在二审期间没有提交新证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院另查明：中国银行人力资源部于2001年10月30日下发编号为中银人三【2001】X号《关于对因公、因私出国(境 ...

某某考核为C级或D级是违反程序的，因此该考核无效。此外，《员工绩效管理》第六条操作流程规定人力资源部审核确认后，对S级员工进行通报表扬，其他员工绩效考核结果，由单位管理部门及时反馈至员工，但黎某某从未接到单位管理部门及时反馈来的绩效考核结果。据此，美的公司提供的 ...

》一份、2005年4月23日、5月16日的《云南省医疗单位门诊收费收据》三份、楚雄正源司法鉴定中心出具的《云南省其它服务统一发票》一份、云南达亚有色金属公司狮子山铜矿人力资源部出具的《证明》一份、易门县X街派出所出具的《户口证明》一份、2006年7月30日、31日 ...

印刷机器有限公司，住所地湖南省新邵县X路X号。 法定代表人方汉明，董事长。 委托代理人周某某，该公司人力资源部部长。 委托代理人罗光佑，湖南赵湘宁律师事务所律师。 原告徐某甲因与被告湖南新邵印刷机器有限公司(以下简称新邵公司)专利转让合同纠纷一案，于2006年9月1日向 ...

年12月31日止。合同期内，冯某某按照万家乐公司确定的分配形式领取工资报酬，其中工资报酬由基本工资+新产品提成奖两部分组成。基本工资按万家乐公司薪酬方案统一套改，由人力资源部按月发放。2003年1月22日至6月5日，冯某某的项目奖依据万家乐公司制定的《关于 ...

管理局参股的有限责任公司，复合管厂为孚瑞特公司下属的非法人单位。 4、其他证据 （1）孚瑞特公司人力资源部证明，证实张某自2003年9月起一直担任工程机械总厂和孚瑞特公司复合管厂销售部销售员。 （2）破案经过，证实2006年1月18日，被告人张某到东营区人民检察院投案， ...

总经理，住（略）。 委托代理人刘某，女，汉族，X年X月X日出生，北京市门吉利磁电工程研究所人力资源部主管，住（略）。 被告蔡某某。 被告王某。 被告北京实开瑞德科技发展有限公司。 本院于2007年1月16日受理了原告北京市门吉利磁电工程研究所诉被告蔡某某、王某、 ...

昆明市X路董家湾大厦X楼。 法定代表人陈某，系该公司总经理。 委托代理人耿某某，该公司人力资源部经理。特别授权代理。 委托代理人谢俊，云南天之泰律师事务所律师。特别授权代理。 上诉人温某因与被上诉人中国人寿保险股份有限公司昆明分公司（以下简称人保昆明分公司）事实劳动关系争议 ...

昆明市X路董家湾大厦X楼。 法定代表人陈某，系该公司总经理。 委托代理人耿某某，该公司人力资源部经理。特别授权代理。 委托代理人谢俊，云南天之泰律师事务所律师。特别授权代理。 上诉人王某因与被上诉人中国人寿保险股份有限公司昆明分公司（以下简称人保昆明分公司）事实劳动关系争议 ...

住（略）。 被上诉人（原审被告）中国人寿保险股份有限公司昆明分公司。 住所地：云南省昆明市X路董家湾大厦X楼。 法定代表人陈某，系该公司总经理。 委托代理人耿某某，该公司人力资源部经理。特别授权代理。 委托代理人谢俊，云南天之泰律师事务所律师。特别授权代理。 上诉人马某某因 ...