资质,亦未提交自己具备用工主体资格的相关证明。参照《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条:工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任。据此,被告淮北市杜集建设工程有限公司应对被告庄某某所应给付原告翟某某、姬某某 ...
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,亦未提交自己具备用工主体资格的相关证明。参照《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条:工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任。据此,被告淮北市杜集建设工程有限公司应对被告庄某某所应给付原告王某某的工资款 ...
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,亦未提交自己具备用工主体资格的相关证明。参照《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条:工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任。据此,被告淮北市杜集建设工程有限公司应对被告庄某某所应给付原告王某某的工资款x ...
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,亦未提交自己具备用工主体资格的相关证明。参照《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条:工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任。据此,被告淮北市杜集建设工程有限公司应对被告庄某某所应给付原告卢某某的工资款 ...
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,亦未提交自己具备用工主体资格的相关证明。参照《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条:工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任。据此,被告淮北市杜集建设工程有限公司应对被告庄某某所应给付原告蒋某某的工资款 ...
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资质,亦未提交自己具备用工主体资格的相关证明。参照《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条:工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任。据此,被告淮北市杜集建设工程有限公司应对被告庄某某所应给付原告张某甲的工资款 ...
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,亦未提交自己具备用工主体资格的相关证明。参照《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条:工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任。据此,被告淮北市杜集建设工程有限公司应对被告庄某某所应给付原告陈某某的工资款 ...
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,亦未提交自己具备用工主体资格的相关证明。参照《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条:工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任。据此,被告淮北市杜集建设工程有限公司应对被告庄某某所应给付原告乔某某的工资款 ...
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,亦未提交自己具备用工主体资格的相关证明。参照《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条:工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任。据此,被告淮北市杜集建设工程有限公司应对被告庄某某所应给付原告石某某的工资款 ...
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则按建筑面积每天每平方米0.1元的价格增加延期费用。同时合同约定了工某款支付办法,约定工某尾款在2009年春节前一次性付清。合同成某后,原告积极 支付工某款30,416,597元,尚余117,085.1元工某款未支付。 张某未取得建筑施工某企业资质。 本院认为,本案争议的焦点如下:一是合同效力问题及 ...
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