月l日至2009年11月30日期间的养老金，具体数额以社会保险经办机构核算为准。其中个人应负担部分由王某承担；二、限被告唐河县安通劳务服务有限责任公司于判决 年及2008年先后签订了劳务派遣合某书和劳务派遣协议书，安通公司具有劳务派遣资质，2007年12月1日王某与安通公司签订劳动合某，安通公司作为 ...

月l日至2009年11月30日期间的养老金，具体数额以社会保险经办机构核算为准。其中个人应负担部分由赵某乙承担；二、限被告唐河县安通劳务服务有限责任公司于判决 及2008年先后签订了劳务派遣合某书和劳务派遣协议书，安通公司具有劳务派遣资质，2007年12月1日赵某乙与安通公司签订劳动合某，安通公司作为 ...

月l日至2009年11月30日期间的养老金，具体数额以社会保险经办机构核算为准。其中个人应负担部分由李某承担；二、限被告唐河县安通劳务服务有限责任公司于判决 年及2008年先后签订了劳务派遣合某书和劳务派遣协议书，安通公司具有劳务派遣资质，2007年12月1日李某与安通公司签订劳动合某，安通公司作为 ...

工作，被安排在XX有限公司从事输煤检修工作。期间我公司统一组织公司员工订立了劳动合同，被告因个人原因并未签订合同。2010年5月6日，被告饮醉酒强行进入 ，无故将我辞退的。 对证据的分析和认定： 原告为支持其诉讼请求，提供证据如下： 一、原告与该公司员工签订的劳动合同复印件一份，证明原告与其公司员工 ...

在合同期间之内，但被告在第一次和原告签订劳动合同后给原告发出过“确认函”，确认了原告系2005年3月加入被告公司，同时，被告公司在2009年10月16日给 被告在订立《劳动合同》时约定：“乙 力(即原告)以前在单位缴纳社保金，并在有社保基金帐户的前提下，提供社保卡原件，经福州劳动局批准，可以个人名义在 ...

外服公司的补偿费。所以，冯某要求依据其与外服公司签订的《劳动合同》获得退回补偿款等上诉请求，缺乏充分的事实和法律依据，不予支持。遂判决，驳回上诉，维持原判。 费用等至2011年3月止。2011年3月，冯某因个人原因与外服公司解除了劳动合同关系。外服公司与申特海姆上海代表处一致陈述，2009年4月后冯某 ...

上诉人（一审原告）甘某。 委托代理人谢某某。 被上诉人（一审被告）南宁美工科技制版有限公司。...

事实清楚，证据确实充分，请求维持原审判决。关于华盛电源公司提出双方已签订劳动合同，华盛电源公司在劳动仲裁和一审审理阶段均未提交，其不予认可。社会保险的办理属于 盛电源公司同时要求崔某将个人负担部分交与华盛电源公司不符合法律规定，本院不予采纳。二、关于崔某请求的未签订劳动合同双倍工资问题。因华盛电源公司 ...

的问题。该院认为：该案系因用人单位调整劳动者工资标准而引发的劳动争议纠纷。用人单位和劳动者在劳动合同中对工资标准有约定的，应按照约定处理。就该案而言， 、合法应受法律保护。被告依据上述文件规定调整原告的工资报酬，不是针对原告个人，而是根据企业生产经营的需要进行的调整，属于企业自主管理行为，并未违反法律 ...

有限公司诉称：2009年3月，赵某到我公司上班，并与公司签订了劳动合同。合同约定：每月工资2000元，养老金和医疗金包含在工资中由赵某自已办理， 内为赵某补缴2009年3月至2010年5月期间单位应承担部分的社会保险金。个人承担部分由赵某个人承担（具体数额以洛阳市社会保险经办机构核算为准）。 三、洛阳 ...